今年以来，三乡镇坚持党建引领，扎实推进“人才强镇”战略，全方位引进、培育、留住产业技术创新人才，全力打造更高能级人才集聚新高地，为全镇经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

米立 摄

广路径

擦亮招才引智“聚光灯”

瞄准引才目标，实施重点引才，结合三乡镇产业发展规划，将半导体、文旅等产业人才纳入重点引才目标范围，内外聚焦专项引才。成立“1+15+N”人才招引工作专班，镇党委书记牵头，党建、人社、工科商、宣传文化等15个人才工作领导小组成员各领域同步发力，鼓励多名全球引才顾问和人才运营官参与，全力抓好每年专项引才工作。强化“双招双引”工作，把人才招引工作全程嵌入招商引资工作中，在中山市十大主题产业园之一的半导体产业园——琅环湖产业园建设过程中、5·18中山市半导体产业专场推介会上积极宣讲人才政策，广泛拜访人才，围绕重点产业精准招才引智。发挥三乡对接港澳的区位优势，积极链接境外高校资源，主动拜访澳门大学、澳门科技大学、澳门旅游学院等，与高校领导及有关负责人就建立粤港澳青年人才输送、联合培养机制进行深入探讨，撬动双方资源，为三乡镇招才引智探索新路径。

搭平台

做大用才育才“蓄水池”

大力搭建“1+N”市镇两级人才服务平台，推广“产业+人才”“平台+人才”“项目+人才”等多种人才发展模式，加速人才、技术、创新等资源要素向半导体、文化旅游等产业汇集。在中山温泉宾馆挂牌成立中山人才研修基地，强化对高层次人才的国情省情市情培训，增强对人才的政治引领和政治吸纳。镇内打造N个具有不同服务功能的人才阵地。升级改造中山国际人才港三乡服务中心，打造集服务和宣传一体的“一站式”服务平台。设立澳门旅游学院中山（三乡）人才工作站，聚焦高端人才引进共育、人才培训服务等四大方面内容签订人才合作框架协议，搭建人才资源共享、信息互通平台。与澳门科技大学在雍陌村挂牌成立“澳门科技大学社会和文化研究所博士生社会实践基地”，聚焦文博、旅游、酒店、民宿、康养、民俗文化等文旅产业搭建产学研合作平台，打造服务、交流、培育等多元化人才阵地。

促融合

涵养创新发展“生态圈”

打造“英才荟”人才交流品牌活动，促进镇内各行业人才交流互动，实现镇内企业资源共享，人才信息共通。大力构建政校企多方联动机制，与广东海洋大学等省内高校深度对接，签订框架协议，围绕人才共育、服务企业、成果转化、就业创业等方面加强合作，实现政校企三方融合发展。通过澳门旅游学院中山（三乡）人才工作站，组织澳门高校博士研究生与中山市高层次人才共同参与中山市高层次人才国情研修班，推动澳门学子与内地企业人才深度交流学习。组织澳门科技大学博士生深入博士生社会实践基地，走进郑观应的故乡雍陌村，实地开展郑观应和香山文化研究，促进港澳人才与文旅产业融合发展。今年以来，已举办8场“英才荟”人才交流活动，各界参与人才1000多人（次）；主动走访4所省内高校并签署人才合作协议；邀请澳门高校36名博士生走进三乡开展参观、研修等活动，密切人才往来交流，促进人才融入三乡、融合发展。

优服务

打造谷都人才“强磁场”

常态化落实党委领导联系服务专家人才制度，结合挂点服务人才企业，镇党委书记牵头领导班子成员定期走访了解人才需求，帮助企业、人才解决实际困难。完善“六个一”（一岗一湾一策一清单一礼包一机构）服务体系，不断拓展人才服务中心服务事项，联动行政服务中心、公安分局等开通人才入户、出入境办证等绿色通道服务。发挥镇内优质教育资源，为三乡创业就业的高层次人才提供子女入学优待。在原有的30套人才公寓基础上，新增50套房源作为产业集聚区周边人才公寓配套，极大地解决了人才安居问题。谋划推出谷都人才卡，整合银行、商会、行业协会、商圈资源打造消费优惠联盟，与人才文体活动、商务消费、政务服务等事项挂钩，增进对人才的身份认同，在全社会营造重才爱才氛围，为人才融入三乡、融入发展创造条件。

下一步，三乡镇将进一步牢固确立人才引领发展的战略地位,结合“百千万工程”建设，持续推动更高能级人才载体平台建设，以高水平人才高地赋能三乡镇高质量发展走在全市前列。

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编　辑：杨韶艳 袁旺

责　编：王琼 邓菲

编　审：艾立强

素材来源：三乡镇党建工作办公室