【案件回顾】

2022年5月15日，61岁的梁先生和往常一样在某公司的车库工作，在协助机修工维修铲车时不幸被机器压伤了左手。事发后，梁先生被送往医院治疗，住院期间产生了大量医疗费。梁先生原以为自己是在公司车库里受伤的，公司理应承担相应的医疗费，没想到公司在垫付少量医疗费后，就对梁先生受伤一事置之不理。梁先生多次联系公司要求承担责任，都未能得到满意的答复。

今年5月，梁先生始终无法与公司就赔偿问题达成一致意见。绝望之下，梁先生抱着最后一丝希望，来到三水区云东海街道法律援助工作站申请法律援助。“已经一年了，很多办法我都试过了，公司就是不愿意赔偿，我也不懂怎么打官司，你说我应该怎么办呢？”详细了解梁先生的情况后，法援站工作人员首先安抚梁先生的情绪，告知其诉求符合法律援助受理范围，随后又为梁先生分析案件中的法律关系，并告知法援会为其安排专业的律师来维权。梁先生听后松了一口气，终于放下心来。

第二天，梁先生按照法援站工作人员的指引提交了相关材料。法援站工作人员审核无误后立即受理并迅速报区法援处审批，以最快的速度为梁先生指派了经验丰富的广东存业律师事务所韩维伟律师承办此案件。

韩律师接到案件后第一时间联系了梁先生，并给梁先生详细分析了人身损害赔偿和工伤赔偿两种路径主张合法权益的区别和利弊，最后按照梁先生的意思，通过工伤赔偿的方式主张合法权益。从受理案件到申请工伤认定，再到向劳动仲裁委申请劳动仲裁，最后到向法院提起工伤赔偿诉讼，韩律师和法援工作人员尽心尽力，始终站在梁先生的角度，为梁先生争取合法权益。

2023年9月，经过四个月的努力，在法院诉前调解阶段，梁先生与公司最终达成调解协议，由公司一次性向梁先生支付赔偿款合计45000元，并由法院出具《民事调解书》，保障调解协议的法律效力。2023年11月24日，梁先生收到公司的赔偿款后，向韩律师和法援工作人员表示感谢。

法律援助服务是公共法律服务体系的组成部分，在维护社会公平正义、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用。云东海街道法律援助工作站始终坚持“应援尽援，应援优援”的理念，从群众关心关切出发，从群众急难愁盼着手，积极推动法律援助工作落实走深，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

【案件点评】

01

法律援助帮助当事人通过合法途径实现利益诉求，改变当事人通过“闹”“吵”解决纠纷的思想，保障社会稳定。梁先生在了解到对方愿意支付的赔偿款过低后，反应过激。法律援助机构坚持为民宗旨，在援助过程中承办人多次劝说当事人稳定情绪，引导当事人合法合理地表达诉求，切莫做出过激的行为。经过工伤认定、劳动仲裁以及诉讼等过程，使得当事人利益诉求得以实现，避免出现判决结果不理想、当事人闹事的情形出现，一定程度上保障了社会稳定。

02

承办律师始终坚持为受援人争取最大利益。本案中，梁先生本想通过人身损害赔偿的民事案由向法院起诉追索赔偿款，承办律师对人身损害赔偿和工伤赔偿两种路径进行利弊分析，认为人身损害赔偿的举证责任要求更高，且梁某某自身在受伤害一事中也存在过错，按照过错责任比例分配后，实际获取的赔偿款较低。而工伤赔偿并不根据过错责任对赔偿款的数额进行分配，且梁先生在诉讼中的举证责任也较轻，更有利于实现梁先生利益最大化，在听取承办律师建议后，梁先生最终选择工伤赔偿的路径。

03

本案为其他超过法定退休年龄人员工伤赔偿案件的处理起到示范作用。大部分工伤认定案，前提要求申请人与单位之间存在劳动关系。因此在实务中，很多工伤认定行政人员认为只要申请人和用人单位之间不存在劳动关系，就不予认定工伤。根据广东省法院裁判思路，用人单位与已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，按照劳务关系处理。本案申请人在受伤害时已经超过法定退休年龄，申请人与公司之间不存在劳动关系，但这并不意味着申请人所受伤害无法认定为工伤。

实操中存在例外规定，根据最高法《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号）、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部[2016]29号）第二条以及广东省人社厅、省财政厅、省税务局印发的《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者特定人员参加工伤保险的办法（试行）》等条文规定，超过法定退休年龄的人员因在工作时间、因工作原因伤亡的，符合一定条件，适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，梁先生达到退休年龄前后，一直在某文化旅游公司佛山分公司工作，工资也一直由该公司支付，梁先生所受伤害依法应当由用工单位承担工伤保险责任。

来源：云东海发布