每天下午四点半，茂名市电白区观珠镇大大小小的沉香工厂里，许多妈妈工人们放下手里的工作，纷纷骑上电动车赶回家接孩子、做饭。“多数都是留守妇女，到点了就得去接孩子，我们都是按着她们的需要来调整上班时间。”许多沉香工厂负责人对此已习以为常。

笔者了解到，目前，观珠镇沉香产业从业人员近2万人，其中超过六成为女性。观珠镇党委、政府结合当地沉香产业特点，引导企业精心打造了一批“妈妈岗”示范车间、示范岗位，在推动解决企业用工、妇女就业问题的同时，也有效解决了家庭妇女“带娃”、照顾家庭等难题。

妈妈充实“小金库”，孩子吃上“暖心饭”

“上下班时间很灵活。”观珠镇维度奇楠佛珠厂负责人凌亚贤介绍，其工厂工人人数在130人左右，其中超过90%是周边的乡村妇女，“很多都是留守在家，既要照顾家庭又要工作挣钱”，为了让工人能够兼顾家庭与工作，该工厂四点半准时下班，让妈妈们可以安心接小孩、做饭。

“以前在广州、深圳打工，虽然也有五六千元工资，但是每天工作时间很长，一年到头也就回家几次，跟孩子很生疏。”凌女士在维度奇楠佛珠厂负责沉香切割工作，她觉得回到家乡工作，省下了通勤、租房等费用，实际收入比在广州的时候还高。“最重要的是，能每天陪陪孩子，感觉很幸福，没那么焦虑了。”

除了四点半准时下班，“妈妈岗”示范车间的工人们还可以根据各自实际情况，自行选择是否加班。据了解，当地工厂加班一般从晚上7时开始，加班时长2-3小时，妈妈们每天可以增收60-90元。

“一些妇女晚上无法来工厂加班，我们也鼓励她们承接一些沉香切片的工作带回家做，工资也有0.5-1元每克。”忠香缘负责人蔡兴忠介绍，妈妈们在家里切片，同时可以监督孩子做功课，实现了工作带娃两不误，“不仅实现了‘家门口的就业’，还实现了‘家里面的就业’。”

带薪传帮带，妈妈获得“神技能”

除了工作时间上的灵活，“妈妈岗”还有更多就业关爱。

“手串厂有勾丝、切割、打磨、打孔、穿线等多道工序，有些妈妈的手艺不太好，无法适应一些岗位，我们也不轻易放弃她们，就尽可能调整她到合适的岗位。”“妈妈岗”示范车间胜威珠链厂的负责人刘生介绍，工厂里的妈妈工人们几乎都是由老师傅手把手地带出来的，老师傅的误工费加上新手妈妈工人的材料损耗费，培养一位工人的成本超过6000元。

据统计，实施“妈妈岗”就业模式以来，观珠镇吸引了大量妇女回乡就业、创业，全镇留守儿童数量从1500多名下降至600多名，减少比率超过60%。

“我们根据沉香产业链各环节比较灵活的特点，鼓励企业提供更多灵活的就业岗位和人文关怀，充分考虑妇女照顾家庭、职业发展、劳动能力限制等因素，探索建立‘妈妈岗’示范车间、示范岗位，既保障了企业的劳动力需求，又解决了妈妈的工作家庭兼顾问题，一举两得。”观珠镇党委书记黄凤明介绍，观珠镇下一步将进一步优化扶持政策，不断完善企业的用工管理，切实做好服务工作。

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南方+记者 邓建青

通讯员 香婷婷