第二届全国人力资源服务业发展大会刚刚结束，近日，由省人社厅组织的“人力资源服务湾区行”活动正式启动。

活动中，全国重点人力资源服务机构负责人深入深圳、惠州和肇庆等地走访考察，与地方政府互动交流，与当地企业对接需求，推动人力资源服务机构落地粤港澳大湾区，助力粤港澳大湾区人才高地建设和湾区重点产业跃升。省人社厅党组书记、厅长杜敏琪为本次活动授旗。

新课题：企业“出海”亟需外向型人才

此次走访交流的过程中，“出海”成为机构、政府和企业对话的高频词。人力资源服务机构通过与大湾区重点用工企业深入交流，一同探讨为企业“出海”业务提供人力资源保障的路径。

“我们的海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派，亟需解决外向型人才的短缺问题。”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外的匈牙利、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司的人力资源管理提出了新挑战。

“具有国际化视野和能力的管理工程技术人才是最大的需求。”TCL（集团）用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

对此，科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展在会上介绍，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”

江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔也有相同的观点，他说，不少大湾区企业提出了招聘海内外高端人才的迫切需求。我们人力资源服务也会跟上步伐，与企业一同出海，更高效地奔赴产业所需要的人才所在地的高校，开展系统性、批量化、多规模的青年人才招引工作。

“粤港澳大湾区城市群极具发展潜力，发展势头强劲充满活力。”省人社厅党组成员、副厅长周成表示，希望通过走访，人力资源服务机构深入了解粤港澳大湾区城市发展，与地方产业同频共振，共同推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，助力大湾区产业迈向全球价值链更高端。

新动能：呼唤加强政府服务和市场引导

近年来，粤港澳大湾区发展持续“提速”，不少新业态在大湾区布局。产业新动能蓬勃涌动，离不开政府的服务、市场的引导。

“每一个部门都是服务部门，每一个岗位都是服务岗位，每一个人员都是服务人员”，肇庆市政府大楼上的三句话，让麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建印象深刻。

对此，深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新也有同样的感受。他表示，接下来会再专门来肇庆拜访，对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构有更好的发展。

当前，肇庆正在加速布局千亿级新能源智能网联汽车产业集群，集群内的企业都有产能提升产生的人才需求。

“我们会把滴滴网约车型放到肇庆基地生产，明年将会是满产的状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计明年要增加到2500人左右的规模。”

“我们明年有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望能够开发一些更优质的猎头公司为我们公司供给人才。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪说。

作为新型工业城市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求也不断涌现。

以惠州光弘科技股份有限公司为例，目前企业在招聘高端专业技术人才方面面临很大压力，“非常期望能够通过与在座各行学习交流，借助政府对人才招聘引进的政策红利，解决企业的用工问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。

北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为当地企业发展提供支撑，“我们新推出了众创平台，在这个平台中，存在几类紧缺人才，我们也为通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”

南方+记者 杜玮淦

通讯员 粤仁宣