为搭建用人单位和毕业生双向选择平台，促进毕业生多渠道、高质量就业，11月25日，广东松山职业技术学院在曲江校区成功举办2024届毕业生供需见面会。250家企业来校招贤纳士，提供就业岗位9200余个。

学校党委书记方迎生、党委副书记张林茂出席活动，招生与就业指导中心、各二级学院等单位党政负责人、教研室负责人以及毕业班辅导员等参加活动。

招聘会现场人潮涌动，毕业生们手拿简历、身穿正装，在自己心仪的企业前了解情况。通过前期的“优秀企业展示活动”，毕业生对各企业的人才需求有充分了解。

“提前做了功课，看上了三四家，准备去面试。”外语商务学院现代文秘专业的蔡同学说，以后工作对口是偏文员秘书类，希望能去珠三角闯一闯。“这次把简历好好调整了，上网学习了面试技巧，今天还特意穿了正装。”

她的同班同学想留在韶关。来自阳江的李同学在松山学院上了几年学，也爱上了这个地方。风景好、人文好，喜欢这里的生活节奏，李同学细数着韶关的优势：“希望能在韶关就业，所以这次会把目光锁定在本土企业。”

“这次招聘企业大部分来自珠三角，韶关本土企业占一成多。”学校招生与就业指导中心主任陈瑞华说，企业需求工科类的人才是最多的，学校专业门类有46个，企业也会根据学校的专业分布来定制需求。

事实上，早在十月初，学校就向1000多家企业发出招聘会邀请函。陈瑞华说，此前学校党委副书记张林茂带队去惠州考察对接，“这次惠州也很给力，带了21家企业700多个岗位过来。”

“学校真的是诚意满满，还特地设立惠州专区。多亏那次考察，为这次招聘会打好了基础。”惠州仲恺管委会社会事务管理局相关负责人介绍，10月下旬邀请学校领导来惠州感受企业发展成果，做到了校企联动，“学校培育的复合型技能型人才，也是我们园区里企业所需求的，希望能达成长期的合作。”

记者了解到，在场不少企业都是“老熟人”。

“我们跟学校对接由来已久。签订单班、共建实习基地，我们着力打造沟通平台，在学生的培育上进行多方探讨。”东莞四维材料公司谢先生说，这次招工是为储备未来人才，需要机电专业学生，把他培养成生产管理者以及业务骨干。

“想要培养一个生产线上的基层管理者，可能需要一年。”谢先生说，近几年松山学院已经有五十多位入职的学生，走上关键岗位的有五六个，“他们都很务实。”

学校党委书记方迎生来到现场，与相关人社部门、行业协会、企业代表等进行交流，了解了用人单位的企业发展与人才需求情况，以及学校在岗毕业生的发展现状。

“学校高位推进，落实‘一把手工程’，竭力推动毕业生高质量充分就业。”方迎生说，当前就业形势依然严峻复杂，还有不少问题和挑战亟待解决。大家要深刻认识做好高校毕业生就业创业工作的重大意义，切实强化思想引领，激发担当作为，务求成果实效，共同为地方经济建设服务。

据了解，当天企业收获满满，已收集众多优秀毕业生的求职简历。招生与就业指导中心准备了近四十间多媒体课室，供有需求的企业在当天下午开展宣讲答疑工作，顺利完成毕业生的各项招录工作。

数据显示，近几年，学校毕业生留韶就业工作取得较好成绩，毕业生本区域就业人数在全省地市中位列第三，地方贡献率稳步提升。

南方+记者 叶志强

通讯员 吴楠璐