香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵20日出席香港特区立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议时表示，在2022/23年度，约10100名公务员离任，当中辞职人数约4000人。杨何蓓茵认为，虽然近年因辞职而离任的人数有所增加，但辞职率已见放缓，并没有对特区政府运作带来太大影响。

杨何蓓茵20日表示，退休是公务员离任的主要原因，上年度的退休人数约为5800人，占总流失人数约58%。上年度公务员辞职率为2.2%，实际辞职人数约4000人，受香港整体劳动人口减少影响，她认为辞职率已见放缓。不过，她也承认如今的辞职率与十多年前相比确实较高，辞职者以年轻、新入职人士为主，有四成在试用期内辞职。

杨何蓓茵称，留意到新世代年轻人更倾向在年轻时尝试不同类型工种，新入职同事中，有四成在前3年辞职。她强调会协调各政策局及部门，继续为青年提供多样化的实习机会，培养青年对投身公共服务的志趣及热诚。同时，特区政府特别着重尽早识别具潜质的人员，加强培训和提拔，以吸引、培育和挽留优秀人才。

至于退休公务员人数较多，杨何蓓茵解释称，由于80年代特区政府曾扩大公务员编制，预计未来数年是公务员退休高峰期，每年退休率维持在3%以上，但预计之后情况会有所改善。

南方+记者 吴彬彬 陈彧