“劳务费一直没着落，可把我急坏了！今天拿到了调解书，我也算松了一口气！”近日，茂南法院司法惠民服务中心成功调解了4起劳务合同纠纷。4名被拖欠劳务费的司机从调解室走出来后，脸上露出了笑容。

劳务费遭拖欠，农民工走上追“薪”路

2019年起，崔某某等4名司机受雇于茂名市某物流公司从事运输工作，按照每趟出车计算劳务费。该公司后因经营不善，陆续拖欠司机们劳务费。截至2023年8月，该公司尚欠崔某某等4人4335元至3.4万元不等。

在多次催讨无果后，崔某某等4人将该公司及其法定代表人梁某诉至茂南法院，希望法院为他们主持公道。

法院经审查，认为该系列纠纷事实清晰。为快速化解纠纷，帮助司机们尽快拿到劳务费，法院遂分流该批纠纷到司法惠民服务中心进行诉前调解。

当事双方态度硬，案情虽简调解难

调解员接到案件后，马上与梁某进行联系。梁某对拖欠司机劳务费一事没有异议，称公司并不是恶意拖欠，而是因为项目款项尚未收回导致资金周转困难，其也同意通过调解的方式解决问题。

在随后的协商过程中，梁某称其无法一次性拿出这么多钱，希望通过分期的方式支付劳务费，并提出年底前支付各司机拖欠劳务费的30%，剩余在明年2月底清偿。

对于分期支付劳务费的方式，崔某某等人表示可以接受。但在劳务费分期还款金额上，双方意见存在严重分歧。

“你拖欠劳务费也不是一天两天了，让你分期还已经是让出很大一步。年底前，你最少也应该支付拖欠劳务费的70%吧！”司机们气愤地指着梁某说。

“我已经拿出十足的诚意！你们明知道现在生意难做，还这样为难我，就是故意在使绊子！”梁某也不甘示弱。

一时间，双方各执一词，争得面红耳赤。

倾心疏导细细谈，“文火慢炖”化纠纷

见双方情绪上头，为避免矛盾恶化，调解员立即改变调解方式，通过“背靠背”方式与各方当事人单独沟通。

梁某一边向调解员诉说自己的困难，一边指责崔某某等人不通人情。待梁某发泄完情绪后，调解员才耐心与其释法明理，引导其换位思考。

“你们公司经营困难是不错，但这些司机是家里的经济支柱，他们一家子在等着这些钱生活呢！如果你是司机，辛辛苦苦开车却拿不到钱，你会是怎么样的心情？你应该多体谅他们，尽快向他们支付劳务费。而且要是这批纠纷解决了，公司可以轻装上阵，未来经营向好也不是不可能。”调解员一番推心置腹的话，让梁某态度逐渐软化下来。

随后，调解员与崔某某等人交谈起来。崔某某等人表示也了解该公司存在困难，但劳务费一直被拖着总不是办法。调解员引导司机们考虑该公司的实际情况，既能确保自己的合法权益不被损害，也适当给予公司一定的宽限时间，让公司有机会渡过难关。

经过调解员反复做工作，双方当事人从坚持己见到互谅互让，最终达成一致意见：梁某及其公司于2023年12月31日前支付拖欠各司机劳务费的50%，剩余劳务费在2024年2月底前付清。

在调解协议上签名确认后，双方当事人握手言和，纠纷顺利化解。

南方+记者 杨金凤

通讯员 陈依婧 姚欢倩