11月10日上午，广州市人事服务中心前往京信通信集团为该公司获得广州首批2.0版广东省人才优粤卡的8名高层次人才进行现场颁卡。

“上门颁卡是广州市人事服务中心弘扬‘四下基层’优良作风、主动服务人才的重要行动之一。”广州市人事服务中心主任朱向伟说。

活动中，广州市人事服务中心相关负责人与京信通信负责人及8名高层次人才开展现场座谈，朱向伟对中心职责和范围进行介绍，邀请企业和人才对广州人才服务工作提出意见和建议，并就企业和人才关心的人才政策问题进行了现场解答。

“人才对企业发展至关重要，广州的人才政策与人才服务为企业吸引更多优秀人才提供了大力支持。”京信通信集团相关负责人说。

朱向伟介绍，广东省人才优粤卡是面向高层次人才的优惠政策，人才可凭在本专业领域取得突出成果、为广东经济社会发展作出贡献等申请此卡，持卡人在省内按照有关政策规定享受当地居民待遇和优惠便利服务。

其中，2.0版广东省人才优粤卡结合高层次人才关切需求，进一步丰富了服务内容，提升服务事项含金量，为人才全方位提供安居、教育、医疗、交通等17项民生领域一站式服务。“希望通过优厚的服务政策，吸引更多海内外高层次人才来广州发展。”

截至目前，广州市首批已有30人通过广东省人社厅资格确认，拿到了2.0版广东省人才优粤卡。

“引凤来栖”更要“引凤长栖”。只有为人才办好每一件“小事”，才能让人才全神贯注做“大事”，在人才日益成为各大城市提升竞争力的重要资源的当下，优化人才服务就成了吸引并留住人才的关键一招。

未来，广州人事服务中心将继续围绕推进粤港澳大湾区人才高地建设，继续发挥业务职能作用，推行“人才管家”服务，建立常态化的“一站式”服务联系响应机制，结合企业人才培养需求，归集人才引进、高层次人才认定、企业职称自主评审、博士博士后平台建设等人才政策，由“人才管家”高效精准向企业推送，让企业“零距离”了解人社惠企政策，提升人才服务的质量和精准度，营造出良好的营商环境，助力企业高质量发展。

同时，以人才的关注和需求为出发点，持续优化人才服务环境，探索创新人才服务模式，增强人才的归属感和获得感，推动人才工作高质量发展，用心用情用力用功办实事，交出让人才满意、让企业满意、让社会满意的精彩答卷。

南方+记者 洪钰敏

通讯员 广州市人事服务中心