自县域共青团基层组织改革以来，鼎湖共青团紧扣服务青年的工作生命线，牢牢把握改革关键点，在工作中主动“求新求变”，充分依托党赋予的资源渠道，持续擦亮“青”字招牌，在服务大局中“团”聚青年力量、展现青年作为，以更高站位、更大决心、更实举措把共青团基层组织改革工作推向深入、取得成效。

组织城市青年下乡帮扶

一是持续深化广东大学生志愿服务山区计划——广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动，3年来鼎湖共招募45名大学生志愿者围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大方面，深入乡镇、农村、学校开展志愿服务，为乡村振兴注入新的活力，不断提升青年贡献度，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

二是深化大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动，发挥高校的科研优势和人才优势。我区共接收来自华南农业大学、广州大学、北京理工大学珠海学院、肇庆学院、广东工商职业技术大学的7支实践团队共98人开展社会实践。其中，华南农业大学国际教育学院实践队创新性地作为嘉宾参与进沙浦土特产直播活动之中，积极打造营销发展新格局；肇庆学院机械与汽车工程学院实践队利用自身所学，将广府金绣技能带到村落中与居民一同学习，希望通过特色产业开发助力分界村的发展，为居民们实现自主创收，助力乡村振兴提质增效；鼎湖区沙浦镇与华南农业大学海洋学院签订大学生社会实践基地结对共建协议。

三是积极搭载本土高校入乡服务平台。选取了桂城街道第一社区为试点，开展“凝聚青春力量，助推基层治理”社区青春行动，主动对接肇庆医学高等专科学校、肇庆市农业学校，以党建赋能，立足社区需求，激发提升高校和本土共青团的引领力、组织力、服务力，引导学校青年大学生每月定期到社区开展“430课堂”、爱心义诊、绿美行动等志愿服务工作，在共建共治共享基层社会治理格局中展现青年大学生的工作力量、工作身影、工作业绩，为全面推动桂城街道党建引领社区基层治理、服务经济社会高质量发展汇聚“青春新动能”。

动员在外青年返乡实践

一是建立常态化联系鼎湖户籍大学生的制度机制。2023年初组建120余人的鼎湖区大学生联合会，开展鼎湖籍大学生“情系鼎湖 筑梦返乡”家乡行活动，提高鼎湖籍大学生对鼎湖区情、鼎湖产业发展的认识，充分调动青年大学生回乡就业、回乡创业的积极性。团区委印发了《2023年鼎湖区大学生“返家乡”社会实践活动实施方案》，以“助力高质量发展 鼎湖学子喜归巢”为主题全面开展2023年鼎湖区大学生“返家乡”社会实践活动，依托“展翅计划”为返乡大学生提供见实习和就业岗位308个，目前共60余名大学生返乡实习实践。以团队形式组织60余名返乡大学生组成6个调研小组，围绕鼎湖区“百千万工程”、农业农村现代化发展、产业高质量发展等主题开展专题调研活动，形成6份高质量调研报告，并在活动结业仪式上集中展示比拼，铺就人尽其才“快车道”。

二是选派鼎湖籍在校大学生到镇（街道）、村（社区）兼职锻炼。团区委面向全国高校选拔一批2023年度鼎湖籍全日制在读大学生，兼职各镇（街道）、村（社区）团组织副书记。经个人申请、材料审核、组织面试等环节，团区委聘任广东科技学院黄晓彤等23位同学为镇（街道）、村（社区）团组织兼职副书记，聘期从2023年7月至2024年6月，大学生兼职副书记将在团区委及服务单位的领导下，全力协助做好基层团组织和乡村振兴各项工作，为我区基层一线工作注入强劲动力。

培训本土青年提升兴乡技能

一是开展岗前培训、就业创业技能培训，构筑凝聚人才“蓄水池”。组织85名青年大学生开展鼎湖区大学生“返家乡”社会实践活动岗前培训。组织15名镇（街道）、村（社区）团组织兼职副书记开展鼎湖区“领头雁”农村青年助力高质量发展人才培训会，提高兴乡技能。组织20人参与“有为青年·学霸讲堂”活动，邀请华为终端公司肇云区域总经理、清华大学优秀毕业生郭兴国现场授课，给广大学子提供学习的平台。组织全区65名青年开展鼎湖区基层团干和青年骨干能力素质提升暨“青马工程”培训班。选派3名鼎湖籍大学生参加为期一周的2023年肇庆大学生“青马工程”培训班暨肇庆大学生家乡行活动，同时组织培训人员到鼎湖山泉、亚洲汽水参观学习，引导肇庆籍青年大学生了解鼎湖产业。选派德邦坚农业公司董事长谢泳杰参加广东共青团乡村CEO省级研修班，精准聚焦青年乡村职业经理人培养。

二是以赛促学，动员青年参加各类创业大赛。动员推荐11个青年团队参加团省委主办的第十届“创青春”粤港澳大湾区青年创新创业大赛暨交流营，引领青年为新经济、新动能注入强大的生命力。

通过实施“三乡”行动，鼎湖区累计动员143名城市青年下乡、200名在外青年返乡、培训200名本土青年兴乡，营造鼎湖创新创业优良生态，创新探索柔性引才新机制，打造青年留鼎来鼎返鼎创新创业和就业“强磁场”。

资料来源：鼎湖青年资讯

编辑：林雪莹

一审（一校）：韦平

二审（二校）：马凯勇

三审（三校）：颜晓滨