为促进人力资源市场形成合理薪酬水平，指导企业加强人工成本管理，合理确定不同职业人员的工资待遇，进一步优化营商环境，韶关市近日发布2023年韶关市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息。

据了解，本次发布的人力资源工资价位和行业人工成本信息，采用指定样本的调查方式，是在对全市不同行业、规模、经济类型的300户企业、43304名职工2022年薪酬进行调查的基础上，结合全市经济发展水平及人才、人力资源市场工资水平情况等最终合理确定，经过对相关数据归类、筛选、整理和分析得来，反映的是2022年企业工资水平和人工成本情况。调查对象涵盖农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18行业门类的企业和由调查企业支付工资的劳动者，涉及的职业涵盖了6个大类，191个职位(工种)，其中今年新增分行业门类工资价位模块。

发布主体内容分为人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息两大部分。人力资源市场工资指导价位指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括职业、岗位等级、学历、劳动合同类型、用工形式、登记注册类型、企业规模和行业门类8个指标。行业人工成本信息指企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和，反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，包括行业人均人工成本水平、行业人工成本构成、行业人工成本效益3个指标。

其中，人力资源市场工资指导价采用五分位指标，包括90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数），适合于不同企业的需求。根据2023年人力资源市场工资价位，就管理岗位来说，以基层管理岗为例，每人每月低位数为3643元、中位数为5998元、高位数为13905元；在专业技术领域，以初级职称为例，每人每月低位数为3683元、中位数为5900元、高位数为10985 元；从学历层次来看，以本科生为例，每人每月低位数为3961元、中位数为7693 元、高位数为18794元；从新增的分行业门类来看，以制造业为例，每人每月低位数为3061元、中位数为4728元、高位数为9864元。

根据2023年度行业人工成本信息，从行业人均人工成本水平来看，处在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分别为37735 元/年、49073 元/年、69695元/年、113632元/年和166683元/年；从人工成本构成来看，从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工成本总计的比重分别为82.59%、3.97 %、0.34%、7.02%、0.6%、2.93 %、2.55%。

据悉，人力资源市场工资价位及行业人工成本信息是供韶关市企业和劳动者参考的指导性信息，可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供数据参考，有利于指导全市企业根据劳动力供求状况和市场价格，引导企业科学合理地制订工资分配制度，进一步缩小收入分配差距，提高全市就业质量和人民群众收入水平。

南方+记者 范永敬

通讯员 刘焕宇