11月2日，广东省总工会在广州召开2023年广东省工会职工服务工作会议。会上，广东众和化塑股份公司（以下简称“众和化塑”）入选广东省首批“提升职工生活品质幸福企业试点单位”。

会议颁牌现场。

众和化塑是一家下辖23个分（子）公司，拥有4200名职工的集高新技术研究开发和化工生产经营于一体，拥有自营进出口经营权的国家高新技术企业。近年来，众和化塑从工作环境、职工待遇、权益保障、关爱帮扶、文化建设等方面提升职工生活品质，为职工撑起“幸福伞”。“人和家和 幸福众和”成为这家企业的写照。

众和化塑生产厂区。

守护职工安全感

“安全是地，安全是天，我讲安全，我要安全……”每天早会，众和化塑呈驰分公司生产四班班长韦健荣都会带领班组，慷慨激昂地唱响企业编制的《安全之歌》。

化工生产因其易燃易爆的性质对生产安全要求极高。长期以来，众和化塑不断探索健全完善安全生产机制，让庞大的职工群体共同“织牢安全网”。

职工进行设备巡查，确保装置安稳运行。

在众和化塑，生产一线人员要考试取证上岗，保证每个生产职工拥有安全生产意识与素质技能。在此基础上，企业还通过制定实施危化品生产单位和班组长安全生产单项奖，实行安全与工资增长挂钩，绷紧“安全弦”，切实兜起“安全网”，杜绝一切生产安全隐患落地。

针对职工的工作实际，众和化塑创新推出倒班职工轮流休整制度，夜班休整2.5小时，白班中午休整1小时，并配备床、被子，让职工休息。

经过休整，一线人员得以养精蓄锐投入到一线生产中，不仅幸福感上来了，安全性也能够得到保障。企业员工说，“其实幸福很简单，困到极点能合一下眼，就是一种幸福。”

众和化塑相关负责人介绍，近五年，众和化塑安全环保和职业健康投入近6000多万元，整改各类问题4102项，实现安全环保无事故。

增强职工获得感

“人和家和 幸福众和”，这是十四届全国人大代表、众和化塑董事长、党委书记黎广贞提出的公司核心企业文化理念，把员工的幸福感当做最主要的工作来抓。

不断完善的薪酬机制给人以幸福。2018年开始，公司每两年给职工增加一档基本工资，2020年开始调整为每年增加一档基本工资，每年多发一个月的标准绩效奖，年终奖每年提高5%以上。

近年来，众和化塑投入1000多万元为分公司建设了19个职工小饭堂，员工一律享受免费工作餐的基础上，继续投入资金改善职工饭堂和提高餐标，倒班人员享受4餐免费餐。上下班通勤车，提升职工上下班便利。创新设立了“众和生日”，给职工放2天假，发放纪念品。

为职工提供免费工作餐。

在众和化塑，假期还比别人多。除了每年“众和生日”的2天假期外，去年全体员工还新增了3天假期，分别是春节增加1天、公司荣获全国五一劳动奖状1天、公司连续安全生产2000天1天。

提升职工归属感

不断的探索与实践，众和化塑打造出了一条“让每位职工快乐上班、幸福生活，增强企业的凝聚力与向心力，促进公司发展”的良性循环。通过提升职工归属感作为粘合剂，不断促进这一循环的可持续发展。

从劳动关系开始着手，众和化塑就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等方面坚持集体协商制度，由工会代表广大员工与公司签订《集体合同》，集体合同每2年签一次，维护企业规范运作和职工与企业间的劳动关系和谐。

劳资双方平等协商。

近年来，在受疫情、国际冲突等影响的经济形势下，公司不仅没有辞退一名员工，还新接收530人次就业，助残和安排残疾人就业36人，招收188个困难家庭人员就业。

众和化塑通过召开职代会，开展制度化、常态化、指标化的“三化”合理化建议等常态化活动，推动职工参与公司发展的大小事，增强公司职工的向心力。4年里累计提“三化”合理化建议数8246条，采纳数3912条，创效13702万元，形成全员献计献策、民主管理、共促发展的众和特色文化。

众和化塑还设立职工代表接访室，每月定期接访和走访，工会主席直接提交公司领导班子办公会讨论，目前已解答及处理各类问题累计近1000件，做到件件有答复。

在帮扶机制上，众和化塑创新实施了职工自愿结对帮扶困难职工家庭活动，并修订帮扶救助金管理办法，施行大病移植手术的救助金由2万元增加到10万元。近五年来，众和化塑结对帮扶活动已有1456人次的干部职工自愿拿出爱心款250.66万元，帮扶了103户困难职工家庭，其中47户困难职工家庭实现脱困。探访慰问职工2566人次，走进4793个家庭，累计发放帮扶金630.52万元。

党建引领使命感

“最美党员牌既是荣誉牌，也是监督牌！全体党员身戴最美党员牌，心怀最美党员标准，表决心、践誓言、做表率。”黎广贞在9月6日众和化塑机关党支部“四爱”最美党员授牌仪式上强调。

每月组织开展感党恩讲台活动。

以党建统领企业文化建设，坚强职工工作、生活信念。众和化塑通过开展“我为党旗添光彩”“我为党徽添光彩”主题系列活动，近年来更是创新打造了“感党恩讲台”与“党员正能量联系卡”特色党建平台，为公司企业文化铺实“党建引领”底色。

“每个月举办次数达30场以上。”众和化塑相关负责人表示，“感党恩讲台”以“听党话、感党恩、跟党走”为主题，以个人讲述、集体聆听感恩党和国家，感恩社会和企业，感恩家庭和亲友，感恩领导和同事的感恩故事，营造积极良好、和谐同心的工作氛围。

“党员正能量联系卡”发挥党密切联系群众的政治优势。众和化塑以“天天群里见，月月提意见，季季面对面，时时正能量”为总要求，发动党员和职工积极做对社会、企业、家庭有意义的正能量事情。据统计，自2021年10月份活动开展以来，共记录正能量事情280万余件。

公司志愿者协助学校做好学生上下课安全工作。

提高奋斗充实感

“咱们工人有力量，每天每日工作忙！”今年9月8日一大早，在呈驰、天峰装置现场响起豪迈嘹亮的歌声，众和公司“送文化到基层”以及“星光榜”劳动竞赛颁奖活动在这里举行。

现场职工表示，在上岗前能听到一首充满力量的歌曲，大家集体热情高涨，以更好的精神状态投入到装置开汽准备工作中，努力确保装置一次开汽成功。

现场响起豪迈嘹亮的歌声。

众和化塑党委副书记、工会主席、妇联主席于素洁表示，“坚持以‘人和家和，幸福众和’为核心培育出具有众和特色的安全文化、感恩文化、责任文化、创新文化、激励文化、努力文化、幸福文化、信仰文化，这些文化已成为众和人的自觉追求和奋斗幸福的指南针。”

这仅是众和化塑打造企业文化的一处缩影。众和化塑坚持将企业文化全方位融入公司生产经营、改革发展、科技创新、职工幸福等各个层面，倾力打造“众和文化园”文化品牌，让职工在工作中更有干劲，生活中更加多彩。

据了解，众和化塑每年举办职工春晚、职工徒步游园活动、职工体育运动会、劳模事迹报告会、三八先进表彰大会、结对帮扶困难职工家庭仪式暨退役军人建功立业奖大会、职工结婚纪念集体庆典等21场“众和文化园”活动，近年来开展各类文体活动达360多场次，吸引职工参加近2万人次。

举办职工徒步游园活动。

通过切实维护保障职工权益，建设幸福企业，让每位职工快乐上班，幸福生活，增强了企业的凝聚力与向心力，促进了公司生产经营和改革发展。六年来，公司资产增加213%，利润同比增长124%，职工收入年年增长，幸福指数测评96.32分，达到“非常幸福”指标。公司荣获全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、广东省政府质量奖。

【撰文】苏斯铭

【摄影】阮冰锋 黄楚皓