（转载自新华网客户端）

近日，2023年《财富》中国最具影响力的商界女性榜单对外发布，格力电器董事长兼总裁董明珠入选该榜单，位列第十。董明珠此次荣登上榜，再一次凸显她在制造科技领域持续提升的影响力。

 

对董明珠来说，人的一生就是在斗争中成长起来的，斗争也是她带领格力打造世界五百强品牌一直恪守的追求，在斗争中把握得失，继而收获成就，为社会创造价值。所以在格力电器的32年里，她从金牌销售员，到营收百亿的经营部长，再到今天带领格力实现千亿营收的董事长，她一步一个脚印，以坚定的探索精神开拓进取。

 

永无止境的奋斗精神让董明珠成为商界的传奇代表，格力也在她的带领下向世界递出了“好电器 格力造”的名片。董明珠曾说，“企业家是奉献的代名词，如何让企业可持续发展、为社会贡献价值，是一名合格企业家应该持续探讨的问题”。在这个问题上，格力的答卷是从标准化管理、技术创新和人才培养出发，不断斗争，并在奋斗中成长、壮大和收获，形成一套完整的管理体系。

格力标准化战略秉持以国家标准、国际标准为门槛，以消费者需求作为最高标准。从普通电饭煲到轻食养生电饭煲，从吹冷暖风的空调到具有除醛功能的新风空调，从传统锂电池到钛酸锂电池等等创举，格力电器始终紧紧围绕人类的美好需要去做技术研究，为人们乃至社会的美好生活添砖加瓦。

在技术创新上，格力电器始终坚持自主创新，把核心技术牢牢掌握在自己手中，在各种艰难险阻的技术难题中不断奋斗，取得突破。在全球气候变暖，化石燃料稀缺的当下，格力正与全世界分享自主创新的“绿色智慧”。“零碳源”空调技术，运用了“既开源又节流”的思路，对先进蒸气压缩制冷、蒸发冷却、通风和光伏直驱等技术进行研究突破并实现集成创新，从而突破现有空调的能效极限，能实现减少碳排放85.7%。这一技术在2021年从94个国家2100多个项目的角逐中脱颖而出，斩获了全球制冷技术创新大奖赛的最高奖。

 

在人才培养上，格力为此建立了一整套“选、育、用、留”人才培养体系，大力培养知识型、技能型、创新型人才。截至目前，格力8万多名员工中，拥有研发人员及技术工人5万人，充分展现自主培养人才的优势，有力支撑企业不断发展前行。

站在新的历史征程上，董明珠将继续带领格力走向更大的世界舞台，通过创新发展满足全球消费者美好生活需求，在新时期再创佳绩。