据澎湃新闻报道，10月23日，针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息，耐克大中华区相关负责人回应称，“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。”

据证券时报10月22日报道称，近日耐克在一封内部信中表示，将于2024年1月8日正式实施新的上班制度，即“上4休3”，且薪酬福利待遇都不受影响，不过仅限于办公室员工。

报道还称，据悉，这是耐克在全球范围内进行的一项试点项目，旨在探索未来的工作方式和环境。耐克认为，在疫情后的新常态下，员工需要更多的灵活性和自主性，以适应不断变化的市场和客户需求。通过实行混合工作模式，耐克希望能够平衡员工的工作和生活，激发员工的潜能和创新力，同时保持与同事和客户的紧密联系。

此后，相关话题一度登上热搜，不少网友表达了对这种工作模式的“羡慕”。与此同时，有网友表示，“还以为是店员也做四休三，原来是办公室员工一天居家办公”，“周五是在家办公啊，那还是要工作五天”，“居家办公不是躺着睡觉，省去通勤时间后全天在家随时待命，比办公室高效但也累多了。”还有网友表示，“居家办公一天很多都有实行，这就是炒作。”

综合自澎湃新闻、证券时报

南方+记者 王越莹