为了进一步落实应用型、实践型外语人才的培养目标，提升学生的职业规划能力和职场素养，10月13日，朝鲜语专业按照实训周教学计划，邀请东莞市安培龙电子科技有限公司人力资源高级经理田书望亲临课堂，为同学们开展了一天别开生面的“企业课程”。

田书望先生具有20多年的制造型企业人力资源管理工作经验，曾在宜昌永鑫精工科技股份有限公司、东莞市童星玩具制品有限公司等企业担任人力资源总监，是国家一级人力资源管理师、国际注册高级培训师(ICSET),并在多所高校担任企业导师。

本次企业实训课程分为上午、下午两部分。上午，田书望先生主要结合《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，对当前大学生实习期、试用期中出现的各种问题，通过大量生动的案例进行了详细的分析，让同学们明确在实习期具有的权利和义务，明确在实习期内的自我保护关键点。下午，围绕“就业指导”“职场宝典”“金句文案”“时间规划”“职场规则”等五个部分，进行了生动有趣的解说。建议外语类的大学生，首先要具备良好的就业观，要提前做好适应能力、表达能力、交际能力等基本能力的储备。其次，要懂得合理规划好工作、学习时间，学会判断事情的轻重缓急。并且通过“四象限法则”指导同学如何判断工作的性质，如何冷静分析各种职场问题。最后，对于外语类学生而言，建议夯实中外文文案撰写功底。在新媒体时代，各种平台上的文案，是企业形象的外衣，通过分析多个优秀的企业文案案例，让同学们更加深刻明白到语言对企业形象的作用和意义。

田书望先生通过近200张的课件和丰富的具体事例，给同学们带来了一场丰富的职场文化盛宴，同时，针对同学们提出的“在校生兼职注意事项”“劳动合同和三方协议”等具体问题也做了详细解答。接下来一周，还将通过线上的形式，对同学们提交的学习报告、求职简历、求职疑惑等做出逐一的点评和分析。通过此次企业代表进课堂的活动，更好地为同学们的企业实践做好保驾护航的工作，进一步提升同学们的就业信心和职场素养。（图文/外国语学院邓晓正 责任编辑赵利兴）