一、多个数据保护机构就数据爬取发表联合声明

　　【预警资讯】

　　据数据指导（DataGuidance）8月24日报道，新西兰、加拿大、澳大利亚、英国、中国香港、瑞士、挪威、哥伦比亚、摩洛哥、阿根廷、墨西哥和泽西岛等数据保护机构与8月24日发表了关于数据抓取和数据保护的联合声明（Joint statement on data scraping and the protection of privacy）。该声明强调了数据抓取技术在从互联网收集和处理个人信息时可能引发的严重隐私问题，并要求社交媒体公司和其他网站承担起保护个人信息免受非法数据抓取的责任，并提出了一系列相应的保护措施。（资讯分类：境外，数据和隐私保护；资讯来源：数据指导）

　　【预警提示】

　　建议企业跟进国际数据安全政策和动态，及时调整和制定应对措施，确保符合活动的合规性，并通过合作与共享促进整个行业的数据安全发展。一是建议企业根据联合声明的内容，明确数据爬取行为可能引发的隐私问题，并对企业进行数据爬取行为的流程和管控政策进行排查，以识别和评估潜在的风险；二是建议企业建立数据处理合规政策和流程，明确数据爬取安全负责人、数据爬取的规范和操作程序，确保符合相关法规和条款，在进行数据爬取之前确保所爬取的数据符合合法目的，企业应尊重网站所有者的权益，遵守爬虫规则和访问频率限制，企业还需考虑数据保护和隐私，采取适当的措施保护采集到的数据的安全；三是建议企业持续关注法律法规和国际实践的发展，不断更新和调整数据爬取策略和措施，同时与相关行业协会、专业组织和安全机构合作，加强整个行业的数据安全水平。

　　二、麦当劳互不挖角协议反垄断诉讼案被上诉法院发回重审

　　【预警资讯】

　　日前，美国麦当劳互不挖角协议反垄断诉讼案被上诉法院发回重审。此前，该案在美国芝加哥地区法院初审时被法官豪尔赫·阿隆索（Jorge Alonso）驳回，理由是麦当劳没有足够的市场地位来实施涉嫌的垄断行为。8月25日，美国上诉法院认为阿隆索法官采用了错误的标准，错误地将消费者受益视为对工人造成损害的合理性。因此，法院应当对该诉讼案进行更加合理的经济分析。（资讯分类：境外，反垄断；资讯来源：路透社）

　　【预警提示】

　　鉴于境外案例和中国执法机构对人力资源领域的反垄断风险的关注，中国企业应当提高人力资源领域的反垄断合规意识，并防范反垄断风险。一是建议企业对人力资源领域的反垄断风险进行排查和评估，收集与竞争对手之间签订的协议或合同，如互不挖角、敏感信息共享等协议，针对排查到的协议，评估其对市场竞争的影响，判断是否会导致市场分割、限制员工流动性、抑制市场创新等问题，对于发现的潜在风险，采取修改或终止协议等措施，减轻反垄断合规风险；二是建议具有一定市场地位的企业建立内部监测机制，定期审查人力资源实践的合规性，要求招聘过程中不与其他公司协商或共谋设定工资水平、福利待遇或就业条件，确保招聘流程、工资设定、福利待遇等决策过程透明，并与公司的合规团队合作，进行合规审查；三是建议企业通过合法途径寻求竞争优势，提升自身的竞争力，以吸引和保留人才，如提供有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和发展机会，避免依赖垄断行为或不当竞争手段。

　三、美国国际贸易委员会决定对LED相关产品启动调查

　　【预警资讯】

　　8月15日，美国国际贸易委员会（ITC）发布公告称，对特定LED照明设备、LED电源及其组件和下游产品（Certain LED Lighting Devices, LED Power Supplies, Components Thereof, and Products Containing The Same）启动337调查（调查编码：337-TA-1371）。（资讯分类：境外，贸易管制，制造业；资讯来源：美国国际贸易委员会）

　　【预警提示】

　　建议企业保持对产品供应链上下游之间相关政策的关注，及时应对和防范相关法律风险。一是建议LED相关产品被调查的企业明确调查通知的内容和背景，及时寻求专业的法律支持，根据专业人士的建议，制定和执行适当的法律策略；二是建议企业及时排查是否具有受到限制的业务，根据受限制范围和程度调整业务内容，使法律风险最小化；三是建议LED相关行业的企业持续关注调查进展，了解和预测调查动态，评估企业产品被调查或限制的风险，以适应国际贸易政策的变化。

　　【声明】

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