职场观察类真人秀《令人心动的offer》第五季本周正式播出。本季节目回归律政行业，多名来自不同家庭环境、不同学历背景的实习生来到深圳这座充满奇迹的城市，经历为期一个月的实习生活。他们将通过9个案件课题的考验，争取转正的机会，获得实习律所的offer。节目在真实呈现实习生职场故事的同时，也将用全新视角观察法律行业及职场面貌的变化。

加油团多维度观察 昔日实习生变身加油团成员

今年，加油团成员中除了有陪伴了节目三季成长的张纯烨、备受观众喜爱的老朋友陈铭之外，还邀请到了黄晓明、时代少年团—贺峻霖，以及从《令人心动的offer》第一季实习生身份转变为正式律师的何运晨。之后景甜也将以加油团成员的身份参与录制，和观众一起观察新一季实习生们的职场成长故事。

作为节目第一季夺得offer的实习生，回归节目的何运晨更显一个职场人的成熟稳重。他不仅与其他嘉宾分享了自己曾经的实习体验，也在观察中为加油团和观众带来专业视角的法律解析，帮助大家更好地理解节目课题设置。对于本季节目的第一个课题，何运晨坦言，感觉这个考核比自己实习时的考验要求更高，不但课题本身包含多重法律关系，实习生们需要头脑清晰，抽丝剥茧，更有时效性上的要求，只有前两个通过评审的实习生才能获得绩点，这也在心理上又叠加了一层压力。

而其他的加油团成员，也结合自己曾经或当下在职场中的体验与经历，带来更多不同视角下的细致观察。加油团成员用自己的切身经历，共情实习生们的职场状态，围绕“考研”“大龄转行”“微信社交”等职场话题展开探讨，引发了观众的共鸣。

热血“残酷”并行 呈现真实职场故事

从第一季到第五季，实习生的面貌为观众展示了鲜活生动的新生代职场图鉴。第五季的几位实习生各有各的优秀，首期节目一开场，便能感受到他们蓬勃的朝气和少年热血。

第一个到达实习律所的梁崴，本科毕业，虽然学历不占优势，却积极主动，面试时精心设计简历，吸引面试律师的注意，努力抓住一切被看到的可能，最终如愿成为本季实习生。

来自北大的胡明昊，不但专业成绩优异，还是一名优秀的辩手，曾经在杰赛普国际法模拟法庭辩论赛中获得全球第43名、中国选手第1名的好成绩，可以说是一名标准的学霸。与之旗鼓相当的肖扬，是牛津大学双学位硕士在读生，精通英语、法语，具有极强的科研能力，已发表了多篇学术论文，一出场就收获了其他实习生“膜拜”的眼神。

与这两位学霸不同，28岁的“大龄”实习生黄凯，因为热爱而转行，历经5次考研，最终得以进入清华大学法学专业学习。他坦言“并没有因为自己年龄大会在进入职场时有很多顾虑，因为在读研的第一年已经克服了这样的心理”。他的勇敢和决心，足以激励职场中有着相似经历的年轻人。

本季还有一位来自香港的实习生朱绰盈，大学时期学习香港普通法的她目标明确，立志加入大湾区法律市场。为了这次实习，朱绰盈也做了很多准备，每天都随身携带着一本记有内地法律相关知识点的笔记本，不时翻阅。8位不同背景的实习生性格各异，也让加油团嘉宾对他们未来一个月的实习生活充满了期待。

实习第一天，职场竞争的残酷性扑面而来。本季节目引入了绩效的考核，只有最终达到一百分以上的实习生才具有竞争最终offer的资格。同时，绩点的高低将决定获得offer转正后的薪资，绩点越高，薪资也就越高。这也意味着，付出和回报可以成正比。在感到压力巨大的同时，实习生们也显得动力十足。

第一个案件课题是要求实习生们撰写一份法律分析报告，帮助当事人获得已故女儿的保险金，只有前两位通过评审的实习生可以获得本次考核的成绩。面对这一课题，8位实习生凭借自己的分析能力和实践经验，展现出了不同的操作方式。胡明昊、肖扬、许文婷等首先搭好框架，再逐条分析；朱绰盈因为对内地法律不熟悉，在阅读案卷和法律条款时，进展缓慢。而黄凯则因为毫无律所实习经验，连如何撰写法律分析报告都毫无头绪，不由让人为他捏了一把汗。

职场的残酷性在于有时候很多事不能重来。节目将这群初入职场的实习生们所要面对的残酷、压力与失败赤裸地展现在观众面前，并非是在制造职场焦虑，而是映照到每一个初入职场或在职场中因受挫而失落的年轻人，试图唤起共鸣。从来没有一帆风顺的职场，但宿舍里实习生们的互相关心和自我打气，让观众看到一群热血青年面对失败后不羞赧、不放弃的拼搏和毅力，也能给到每个职场里受挫的普通人一些安慰和温暖，以及“下一次再努力”的勇气。

回顾职场综艺初心 关照社会情绪变化

在此前的看片会上，腾讯视频天晴工作室总监、节目监制徐晴表示，本季之所以回归律政，主要是考虑到近几年国内法律行业以及社会情绪的发展和变化。2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式施行，也因此产生了众多全新的、广受关注的法律话题。随着法治社会的全面发展，观众的法律意识与维权意识不断提高，对于法律科普的需求也日渐增强。

同时，近几年随着如AI、元宇宙、数字货币等新兴科技和概念的诞生，过去不存在的法律风险如今也逐渐显现。节目以律政行业为焦点，在讨论职场议题的同时，也为大众提供一个了解和讨论新兴法律话题的窗口。“永远要相信好内容可以穿越周期，《令人心动的offer》本来就是与时俱进，活在当下的。”徐晴表示。

节目总导演吴浩宇则强调，作为一直深受观众喜爱的职场综艺，《令人心动的offer》也一直创新求变，在第五季引入了绩效考核制。节目从之前的隐性竞争，变成了一个明性的竞争，也能更多地激发实习生的潜能。在这个过程当中，每个人都在突破自己，去做得更好。作为国内最出圈的职场综艺，《令人心动的offer》一直以来都秉持引领观众找到“心动”offer的内核，在呈现真实职场里压力和残酷一面的同时，也通过展现实习生在强压之下依旧保持热血和积极的状态，让普通职场人得到一些鼓励，更好地闯荡职场，这也是节目的初心。

南方+记者 张思毅