今年9月，随着华为和苹果新机相继发布，高端手机的“双强争霸赛”开启。部分华为、苹果的直营店前，前来抢购iPhone15和Mate60系列的队伍排起了长龙。

销售端火爆的背后，则是手机产业链招工的升温。国庆前夕，记者走访位于深圳、东莞等地手机产业链招工现场，两家手机巨头在产业链“抢人”上竞争激烈，但华为手机代工厂的应聘条件、薪资待遇上已经显著超越为苹果手机代工的富士康，成为应聘者眼中的“新贵”。

强势回归的华为，与久居高位的苹果，究竟谁能在高端手机的竞争中胜出？从招工市场的反映或许可感知一二。

富士康不吃香了？

华为代工工资超过苹果

“要应聘？这里扫码面试，然后体检之后就能入职了。”在深圳富士康龙华招募培训中心岗亭门口，工作人员简单交待了几句入职富士康的流程。

27日上午，富士康招聘中心大门比较冷清，只有零星的几位应聘者赶来咨询，有人告诉记者，自己当初拿到了入职许可，第二天就可上班。

深圳龙华富士康招牌培训中心门口

目前想要入职富士康并不难。记者根据指引，在手机上点开了富士康工厂的AI面试，在完成了几项并不复杂测试后，就拿到了面试通过的许可。如果走进中心完成体检，就可以正式入职了。记者从岗亭了解到，富士康正式工在试用期的综合月薪可达4200-5000元。

此前据媒体报道，在富士康招募培训中心，有帮东莞华为工厂招聘的人力中介“抢人”。不过记者在现场并未发现，但门口不断有大喇叭喊：“岗亭是正式工唯一招募入口，有任何问题请咨询红、黄马甲工作人员。”

龙华汽车站附近的人才市场

而在几公里外的龙华汽车站附近，各个招聘中介公司异常火热。大量求职者拥挤在招聘广告前观望、咨询。不时有大巴车停在路边，拖着行李箱的应聘者排队上车，开往深圳或东莞的加工厂。

一名招聘中介告诉记者，富士康并非“不吃香”，只是应聘者大多不愿去富士康的岗亭应聘，“因为官方招聘渠道是随机分配部门，而招聘中介可以帮忙介绍去工资更高的部门。”

记者了解到，富士康临时工时薪最高的就是3W部门（生产苹果摄像头等产品，需穿防尘服），26元/小时，不久前，为华为手机代工的FIH部门也达到或超过26元/小时，这一时薪已经超过了为苹果手机代工的IDPBG部门。

时薪的价格会随着用工需求的变化出现浮动，但华为代工部门的时薪超过苹果，或许是一个重要的市场信号。

“目前富士康的很多部门已经停止招工了，如果你条件合适，我建议你去东莞的华为南方工厂。”招聘中介告诉记者。

华为工厂月薪可过万元

工人连夜加班赶工

而在众多电子代工厂的招聘广告中，华为南方工厂的薪资待遇，无疑是最有吸引力的一批。据了解，华为南方工厂于2009年正式投产，主要生产手机3C产品以及光通信设备等。

“底薪4300+加班费+2000元的补贴，只要你愿意加班肯吃苦，月薪9000元甚至过万元都是可能的。”在龙华汽车站的招聘市场，有中介向记者介绍。但是他也补充，目前招聘的岗位都是短期工，“基本都是三个月合同，到期可再续签半年。”

华为南方工厂的招聘启事

然而，想要入职华为南方工厂却需要相当高的门槛。据中介介绍，需要提供高中、中专或大专的学历证明，同时华为方面还会对应聘者进行足足三轮的面试。记者随机询问一些在现场观望的求职者，他们虽然羡慕华为工厂的高工资，但入职条件却让很多人“望而却步”。

更何况即使和被经常吐槽加班多压力大的富士康相比，华为工厂的工作强度也非常高。一位在华为南方工厂上班的工人发视频感慨说，因为最近Mate60系列的大卖，自己每晚都得多加班一个小时，不过好在加班费给得足够，“虽说很累，但大家进厂就是为了赚加班费的。”

东莞松山湖附近的华为专营店

下午2点，在位于东莞松山湖的华为南方工厂，一辆载满入职者的大巴车完成了登记，向工厂深处驶去。

南方+记者 吴扬 徐勉