广东省高级人民法院发布“服务保障高质量发展”专题改革案例。这10个改革案例充分体现了广东法院围绕全面落实省委“1310”具体部署，以改革创新为引擎，在护航“粤港澳大湾区建设”、支持“实体经济、制造业当家”、保障“百千万工程”、服务“绿美广东生态建设”和推进“法治广东平安广东建设”等方面的最新探索和实践。

今年来，广东法院聚焦“公正与效率”工作主题，以综合提升审判质效工作为牵引，锐意改革创新，探索形成了一大批服务保障高质量发展的亮点和经验举措。

 东莞中院：

 促进制造业劳动争议全链条化解 

改革目标

大力推进“莞薪无忧”根治欠薪专项行动，打造全链条化解劳动争议模式，服务高端制造业健康发展。

主要做法

畅通劳动争议案件受理绿色通道；深化“法院+”多元解纷工作机制；构建诉调对接“1+2+3”工作机制；构建“调解为基础、仲裁为前提、诉讼为保障”的劳动争议诉调对接新格局；与劳动仲裁部门率先明确劳动仲裁终局裁决范围；研发劳动争议裁审共享平台；组建73个速裁团队高效化解纠纷；建立全省首个劳动仲裁案件强制执行工作指引。

亮点成效

2022年，两级法院共办结劳动争议案件7537件，帮助追回欠薪3.3亿元；2022年劳动争议仲裁化解纠纷3.2万件，涉及劳动者超过1万人。

来源： 广东省高级人民法院