“感谢你们为我们讨回了工资！”近日，工人代表李飞来到云安区人社局赠送锦旗，感谢云安区人社局为他们追回了工资。据悉，在该案件中，用人单位拖欠88名工人工资130多万元。接诉后，云安区人社局立案调查，先后对用人单位送达《劳动保障监察行政处理决定书》《劳动保障监察行政处罚决定书》，处以罚款1.8万元，责令足额支付工人工资。8月4日至8月8日，用人单位陆续结清工人工资。李飞等人对云安区人社局的工作表示赞赏。

据了解，今年以来，云安区人社局坚持把根治欠薪作为惠民生、保稳定的重要抓手，多措并举、综合施策，打出“不敢欠、不能欠、不想欠”组合拳，全力推进根治欠薪工作，切实维护了劳动者合法权益。

▎快查严办“下功夫”，持续强化“不敢欠”的震慑

积极发挥牵头抓总作用，大力开展根治欠薪专项行动，以工程建设领域为重点，强化日常巡查和专项检查，建立健全欠薪线索交办督办机制，畅通维权渠道，严格规范投诉举报受理流程，落实首问负责制、领导包案制等制度，抓住国庆、元旦、春节等重要时间节点，集中力量清理历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。通过信访、监察、调解仲裁途径处理劳资纠纷案件182宗，为1053名劳动者追回工资1865.31万元，有效打击了欠薪行为，保持根治欠薪的高压态势。

▎源头治理“做文章”，切实扎紧“不能欠”的笼子

聚焦关键领域、关键环节和关键要素，着眼源头治理，不断完善农民工实名制、落实农民工工资保证金、将恶意欠薪者列入“黑名单”等政策措施，常态化开展专项整治，并适时开展“回头看”，发出整改通知书29份，指导解决用工管理问题38个，督促指导用人单位严格落实保障农民工工资支付各项制度，建立健全保障农民工工资支付规范化管理台账，努力将影响劳动关系的矛盾隐患解决在项目、化解在萌芽，扎紧扎实了源头治欠制度笼子。

▎助企服务“见成效”，不断增强“不想欠”的自觉

主动下沉服务，持续进园区、企业、工地，发放劳动保障法律法规宣传资料1000多份，培育指导劳资专管员30余人，不断增强用人单位依法支付农民工工资的行动自觉，助力提升欠薪治理效能和水平，健全和谐劳动关系长效机制。同时，集中劳动监察、就业、社保等部门力量开展“助企纾困促发展”活动，深入了解企业的困难、解答企业的困惑，加大援企稳岗力度，发放各类稳岗拓岗促就业保民生资金665.60万元，助力企业健康发展，切实维护劳动者合法权益。

来源：云安区人社局