近日，有网友在社交平台发文称，上海市徐汇区某小学的一名任职17年的老师，在患病期间遭遇学校不续聘，疑似受到不公对待，引起广泛关注。

网文表示，该老师在上海市徐汇区某小学工作，2021年7月，因患有某恶性肿瘤疾病住院接受手术治疗，至今尚未痊愈，一直定期去医院接受检查和治疗。今年6月底，在其聘用合同期满时，学校以教学质量考评分数排名低为由，不再续约。该老师认为，在其患病期间，学校的做法不符合相关规定，损害了其合法权益。

南方+记者联系到了该事件中的老师潘女士，潘女士表示网传情况属实，她目前正遭遇解聘风波。潘女士告诉记者，其供职于上海市徐汇区虹桥路小学，已经工作17年，在2021年5月份一次体检中，发现甲状腺出现恶性肿瘤，2021年7月份到医院进行手术，其后病未痊愈，一直在接受后续治疗，而在这期间，2023年6月30日，校方以其教学质量考评垫底为由，向其发函要求解除（终止）聘用关系。

相关材料显示，徐汇区虹桥路小学代理律师认为，潘女士在网络所述不实，其在2019年到2021年连续3个学年考评位列最后，其余年份考评也在倒数。根据学校《事业单位编制人员聘用合同》相关规定，校方做出了到期不续聘的决定。

对于校方律师方的说法，潘女士并不认同。潘女士表示，自入职以来，她的考核成绩均为合格，关于教学质量考评分数，其本人从未见过，也从未签字同意。上一份聘用合同签订于2022年7月，为期一年，而2019年到2021年，她先后经历怀孕、生育、生病，除了法定产假期间未给学校带来产出外，手术出院后一直在正常教学，虽然因生病劳动能力有所下降，但并未荒废教学工作，也没有因为生病得到特殊照顾。

潘女士提供的徐汇区教育局回复显示，依据《上海市事业单位聘用合同管理办法》第三十七条第（一）款：聘用合同期满的情形，聘用合同自然终止，学校提前3个月份发出了书面告知函，符合相关规定，接下来教育局会督促该校严格遵守相关流程，妥善做好沟通解释工作。

据上海市徐汇区虹桥路小学官方介绍，该学校创办于1989年，是一所五年制的公办学校，学校现有十五个班级。针对该事件，南方+记者也多次致电徐汇区虹桥路小学相关负责人，电话均无人接听。

潘女士告诉南方+记者，经过与校方多次交涉无果后，她已经申请劳动仲裁，近期将开庭审理。上海市徐汇区教育局工作人员回应称，该案已经进入仲裁程序，以仲裁结果为准。

南方+记者 朱红鲜