劳动合同是劳动者与用人单位

确立劳动关系、

明确双方权利和义务的协议

用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗？

根据《劳动合同法》

第三十四条规定：

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位更名、法定代表人更换，需要重新签订劳动合同吗？

根据《劳动合同法》

第三十三条规定：

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

来源：人力资源社会保障部