68.5℃的地板!热到中暑,算工伤吗?

中山人社
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自从台风“泰利”说再见后

中山又开始了“空调外机”模式

高温天气又又又回归了!

外面的温度be like

↓↓↓

40°c的体感温度

55℃的钢管温度

68.5°c的地板温度

在外面稍微站一会

衣服就能湿透

而这“热辣模式”

还将持续到8月19日!

高温橙色预警的加持下

#广东人正式被确诊为火娃#

#热射病#

频频冲上热搜

那么

什么是热射病?

因工作患上热射病

被诊断为职业病后

该如何申请工伤认定?

别着急!

贴心人社君

这就为你一一解答!

算!根据《职业病防治法》有关规定:企业、事业单位和个体经济活动组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,属于职业病

在《职业病目录》中“中暑”属于物理因素所致的职业病

因此,职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为“中暑”“热射病”的,属于工伤。

01

申请时限

自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起,用人单位应当在30日内,该职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出工伤认定申请

02

申请途径

①关注中山人社微信公众号,进入菜单栏“智慧人社”—点击“社保通服务专区”—“业务办理”—“工伤保险”按操作指引办理即可;

②登录“广东省政务服务网”,切换城市为“中山”“中山市人力资源和社会保障局”—搜索“工伤认定”—点击“在线办理”。按办事指南要求上传申请材料、提出申请即可;

③可到参加工伤保险所在地(如无参保则到用人单位所在地)人社分局申请。

03

申请材料

①《工伤认定申请表》

《工伤认定申请表》可到各镇街人社分局领取或“中山人社”微信公众号下载

②劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(参加特定人员工伤保险的单位从业特定人员,不需要提供劳动关系证明)的证明材料

③职业病诊断鉴定书

职业病预防要注意

目前正值炎热的“三伏天”   

努力工作的你

也要注意防暑

平安度过这个

热辣辣的三伏天~

免责声明:本文由南方+客户端“南方号”入驻单位发布,不代表“南方+”的观点和立场。
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