7月29日，南方+记者从比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）获悉，比亚迪已完成2023年应届毕业生招聘工作，3万名应届生正式入职，硕博新人比例超61.3%。比亚迪成为智能制造行业及汽车品牌中的“人才收割机”，为深圳乃至广东地区，也为汽车行业高质量发展、稳就业提供大力支持。

亮点：伸出“橄榄枝”，囊括全球37城市50专业

比亚迪相关负责人介绍，2023年比亚迪校招生人数多、就业范围广、人才质量高，其中总人数达3.18万人，硕博占比61.3%，研发人员占比达80.8%。

比亚迪四大产业布局，让应届生“有岗可投”。据不完全统计，比亚迪2023年校招岗位涉及37个城市，招聘专业覆盖50个类别，包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类等专业。

2022年比亚迪进入快速发展阶段，营收及净利润大幅提升，各类人才需求也急剧增加。首先，春节后比亚迪就开始筹备2023届春季高校招聘活动。其次是技能类及一线工人的招聘，比亚迪搭建多样的供需双方选择平台，通过“内部推荐”“专场招聘”“直播带岗”“专车送工”“设点面试”“一站入职”等形式开展，在年后的招聘旺季日均招聘量千余人，有力保障了生产需求。

尤其在今年2月，比亚迪官方微信号“迪声漂洋”就发布过2023年春季招聘公告，面向全球本硕博毕业生伸出“橄榄枝”，涉及至少17个专业大类以上及60多个海内外地点。

背景：高质量发展，企业获市场人才认可度提升

比亚迪成立于1995年2月，总部位于深圳市，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是在香港和深圳两地上市的世界500强企业。

比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，实现了技术、产品和市场全面爆发，形成了以乘用车为龙头、各大产业协同发展的新局面。2022年公司营收4240.6亿元，同比增长96.2%。尤其是公司新能源汽车销量持续刷新行业纪录，2022年销量186.3万辆、同比增长208.6%，成为全球新能源汽车销冠。

秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，自成立28年以来，比亚迪不断加大研发投入。此前的2022年财报显示，2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%；比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师（据2022年财报，不含今年应届生），全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。据统计，20年里，比亚迪研发投入超过1000亿元，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

比亚迪方面介绍，目前企业用工有所变化。首先，随着企业战略调整和产业升级，规模及市场份额的进一步扩大，企业用工保持强劲增长势头；其次，伴随着多个城市研发基地的建立及投入使用，越来越多高学历人才加入比亚迪研发团队，高层次人员占比逐步提升将成为科技型企业发展的新常态、新趋势；最后，比亚迪从业人员平均年龄年轻化，也充分体现了年轻人对比亚迪的认可，展示出比亚迪人才梯队的科学性及稳定性。

计划：“造物先造人”，培养与公司同频共振的新人

上述人士介绍，未来在人才培养方面，比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力。

对于应届生的培养，比亚迪启动“明日之星·百日蜕变应届生训练营”。这是一项始自公司创业初期（1998年）的传统人才培养项目，培养与公司同频共振的新比亚迪人；项目持续25年的大规模、高规格举办，体现了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。为期100天的训练营，以促进和提升明日之星的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，以高管引路、大咖分享、师徒辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等为方法线，以助力明日之星获得未来发展所需的胜任力为成果目标，实现从校园人到企业人的角色转变。

比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，博士后人才培养迈进规模化，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，培养人数连年攀升。

5年来，比亚迪与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了300多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。

相关人士表示，未来，公司坚持“技术为王、创新为本”的企业发展理念，依靠集团在技术及产业优势实力，提升集团学科建设及技术创新领先地位，培养大批高质及成果丰硕的博后天团，助力公司完成科技创新和技术攻坚重任、勇攀高峰、成就梦想的使命，用技术创新满足人们对美好生后向往。

南方+记者 李荣华