近日，佛山市南海区科学技术局举办第二期 “研之有悟”科技主题沙龙，活动以“科创团队服务与战新产业引育”为主题，南海区科技局、南海区委组织部、南海区内科创平台与人才团队企业代表、科技镇长团代表、全体北京大学“知行计划·南燕”见习代表共聚一堂，围绕南海科创团队引培发展建言献策。

人才团队该如何更好地发展？南海如何更好地支持人才团队发展？有嘉宾发言表示，科技项目获得扶持只是创业的起点，科创团队要主动拥抱本地研发机构、产业链和各类资本，与地方共发展。南海区科技局党组书记、局长薛佩华表示，南海将一如既往地支持科技创新，并以最大的耐心和恒心，给予企业最大的支持，希望广大科创平台、团队企业和政府一起，坚定不移地走好应用型科技创新之路。

佛山市南海区科学技术局举办第二期 “研之有悟”科技主题沙龙。通讯员供图

获得扶持只起点

科创团队要主动拥抱产业链

活动上，北京大学“知行计划·南燕”科技局见习代表潘鹏名以《科创团队服务与战新产业引育》为主题作专题分享。他认为，目前南海已初步形成覆盖“产学研销服”的产业基础生态，在“两高四新”现代产业领域具有一定优势，人才团队是南海科技创新工作的重要内容，人才团队在南海的热度也从未减少过，今年南海提出“1234核心思路”，其中就强调了要以高水平企业创新主体为支撑，聚力科创团队引培服务。

为提高南海区对人才团队服务水平优化资源配置，潘鹏名等3名北京大学“知行计划·南燕”科技局见习代表组成调研组，对区内31家科创团队与平台展开实地走访调研。调研发现，南海在人才团队方面仍存在社会融资不足、组织架构不健全等问题。针对不足及短板，潘鹏名从进一步优化人才团队政策、营造浓郁创新创业服务氛围、织密人才配套服务设施体系、利用金融资本助力团队成长、建设高质量专业化科创载体5个方面提出了思考与建议。

广东南海启明光大科技有限公司董事长黄良辉作为南海第一批“科技镇长团”成员，在九江挂职期间曾帮助多家企业进行科技升级，指导组建研究工程中心，并引入多个海内外项目团队落户南海创业。结束挂职后，他在南海创办了广东南海启明光大科技有限公司，进行高导电透明银纳米墨水及新一代柔性触摸屏产业化探索。活动上，他进行了科技创新团队创新创业报告分享。

黄良辉介绍，核心团队成员离开，战略定位调整，资金链断裂，产品批量退货，很多次的摔倒铸就不断重生成长，在这个过程中逐步建立作风顽强、能打硬仗的队伍，日益精进的研发和产品体系，更加高效的经营管理，以及逐步清晰的企业发展战略。

在他看来，获得科技项目的扶持，不是科技项目的成功，而是创业的起点，科创团队的打造标准是结构合理、分工明确、组织高效，科创团队要主动拥抱科研院所和佛山各类研发机构，促成科技项目获得更优质的开发资源，实现更低廉的研发成本，获得更快捷的科技咨询，实现良好的品牌优势，同时，科创团队要主动拥抱产业链，拥抱实力资本、产业资本和国有资本，共同实现高质量发展。

活动当天，各参会代表走进南海人才馆院进行参观，了解南海的发展历程、人才风采和技术成果。广工大数控装备协同创新研究院、佛山华智新材料科技有限公司等参会代表围绕科技创新、转型升级、科产结合等方面进行交流。

南海坚守恒心

给予最大支持、静待一鸣惊人

人才团队计划的实施，对于南海储备创新人才、充实创新生态、培育新的经济增长点有着极其重要的意义。自2012年人才团队计划实施以来，南海持续优化提升人才团队引培的政策和服务，人才团队整体成效初显，以才引才、以才引企、以才引资的连锁效应逐渐显现。据统计，目前南海累计落地各级团队315个，其中认定国家级高新技术企业126家；累计落地的佛山市级团队中，南海区独占70%以上。

“南海要实现高质量发展，在科技创新工作中，人才团队一定会占据十分重要的位置。”活动上，南海区委组织部副部长邹冠飞表示，在高质量发展的道路上，南海要将工作的高度、重心转移到新兴产业领域引培与科创平台、人才团队的发展成长上。

围绕企业代表提出的问题，邹冠飞进行了回应，并提出了自己的思考。他认为南海要注重人才这一发展核心，加强对带头人的引导与培训，提高团队带头人的综合能力与素质；同时，人才团队、科创平台要与政府建立起密切的沟通交流，及时反馈并共同解决问题，了解最新的政策措施，互相学习借鉴；此外，他认为人才团队与政府要基于充分沟通，加强协调共性问题，精准对接个性问题。

“要有决心，要树立信心，要坚守恒心”。活动上，薛佩华希望广大科创平台、团队企业和政府一起，把商业成功成作为检验技术创新的唯一标准，坚定不移地走好应用型科技创新之路。他强调，未来南海对人才团队的支持力度不减，政策更优，南海区委、区政府将秉持“团队所需，服务所向”的态度，一如既往地支持科技创新，在传统产业升级和战新产业引育的过程中，南海将给团队、企业和科创平台提供更多的市场机会。

“企业要把样品做成商品、从书架搬到货架，非常不容易，需要克服不确定性大、周期长等困难，但南海将会给予企业最大的支持，包容十年不鸣，静待一鸣惊人。” 薛佩华说。

随着人才团队计划持续深入实施，南海完善创新生态、优化营商环境、扩大区域影响力迎来更大推动力。据介绍，接下来，南海将持续提升科创团队的热度和扶持政策的力度，围绕产业链部署创新链、人才链，积极壮大科研产业“双栖人才”，推动产才融合；积极打造“众创空间-孵化器-加速器-科技园” 孵化育成体系，加快团队企业发展壮大。

【南方+记者】林洛峰 通讯员 赵亮晶