《人力资源服务机构管理规定》将于8月1日起施，为确保新规精准落地、规范实施，7月27日下午，黄埔区人力资源和社会保障局在中国广州人力资源服务产业园（广州开发区海外高层次人才服务园区）举办了人力资源服务政策培训班，活动邀请了高洁、杜智磊、王琪三位资深讲师，为辖内54家人力资源服务机构代表详细讲解了《人力资源服务机构管理规定》、零工经济助力人力资源服务业高质量发展、常见劳资纠纷防范与应对策略三项主题内容，活动课程干货满满，服务机构代表踊跃参加讨论交流，气氛融洽，取得预期效果。

图为培训现场1

此次培训旨在更好地贯彻落实新规，加强我区人力资源市场管理、规范人力资源服务活动，提升从业人员素质和服务水平，促进人力资源服务业高质量发展，加速人力资源转化为人力资本。同时，加深企业对人力资源相关法律法规的理解和掌握，提供更加专业的服务，助力我区经济高质量发展。

图为培训现场2

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑和推动经济社会发展具有重要作用。据统计，目前全区现有人力资源服务机构478家（其中公益性1家，非公益性477家），比2022年底增加30家，今年上半年营业收入达 94.72亿元。根据定点监测292家人力资源机构（含公共就业服务）数据，今年以来共服务企业1.52万家次，解决企业用工28.73万人次。

为打造人力资源产业聚集高地，一方面，发挥产业园“领头羊”引领作用。我区高质量建设中国广州人力资源服务产业园（广州开发区海外高层次人才服务园区），充分发挥产业园平台的集聚、孵化、培育功能，聚集产能、整合资源，助力人力资源服务业做大做强。目前，产业园已进驻 26 家人力资源企业及配套服务机构。通过引进红海人力、君润人力、博士信息、远海国际等知名人力资源服务机构示范带动企业入驻园区，激活产业集聚发展新活力的作用正在加速凸显。

另一方面，用好政府“政策+”激发潜能。为鼓励支持人力资源服务机构发展，我区相继出台《广州市黄埔区 广州开发区促进金融业发展政策措施实施细则》《广州市黄埔区广州开发区促进绿色金融发展政策措施实施细则》《广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于贯彻落实关于大力支持民营及中小企业发展壮大的若干措施的实施细则》等政策文件，推动小微人力资源服务企业特色化发展；设立人力资源服务业发展基金，支持符合条件的经营性人力资源服务机构上市融资；全链条提供服务，鼓励人力资源服务企业全面发展，提高行业整体水平，推进我区人力资源服务业朝着高质量发展迈进。