7月19日，全省法院劳动争议审判工作研讨会在惠州召开，省法院副院长林碧艳出席会议并讲话。

会议指出，加强劳动争议疑难问题研讨，有利于统一裁审尺度，达到减少案件量、推动诉源治理的良好效果，同时也有利于找准问题、解决问题，不断提升劳动争议审判的质量和效率。劳动争议案件标的虽小，但关系到劳动者的生存权益、关乎民生，要集中力量研究解决劳动争议领域的疑难复杂问题，提升办案质效，促成纠纷实质性化解，推动裁审工作实现高质量发展。

会议强调，司法必须始终坚守人民属性，坚守为民初心，厚植为民情怀。劳动争议案件与群众利益、社会稳定密切相关，要将加强劳动争议审判工作作为践行司法为民宗旨的具体实践。通过制定办案手册，夯实办案基础，把劳动仲裁诉讼案件办实、办细、办好，积极回应人民群众对劳动领域司法的新关切新期待新要求。

会议要求，劳动仲裁审判工作不仅仅要多办案、办好案，更要抓前端、治未病。新形势要求我们必须对劳动争议案件中的新点、疑点、难点问题进行梳理研究，统一裁审标准。通过“规则引领”，帮助当事人形成合理的诉讼预期，带动劳动纠纷以非诉方式解决，减少诉讼增量，防范信访维稳风险。

会上，与会人员就《广东省高级人民法院 广东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题的办案手册（征求意见稿）》进行讨论，并针对劳动争议疑难问题进行了深入研讨，凝聚起共同推动全省法院劳动争议审判质效提升的思想共识。

省法院环境资源审判庭，惠州中院和全省部分中级法院、基层法院，省人社厅及市人社局有关同志参加会议。