深圳的19个地铁站、往返3个小时的通勤，是江门市蓬江区市场监督管理局质量监管股股长杨洋每天的思考时间。“昨天的工作内容有哪些还没有弄懂学透？”“今天的工作将有哪些难点要推进？”“深圳的有关部门会怎样解决企业发展诉求？”过去一百天里，杨洋的脑袋里每天都装着许多问题。

杨洋是蓬江区第二期赴深体悟实训的年轻干部。他和其他18名干部从蓬江出发，奔赴深圳，开展为期百日的体悟实训。他们，心怀华侨先辈的拼搏精神，带着中心城区的创业理想，在深圳这座最具创新活力的城市里推开一扇远看世界的窗，寻找适合蓬江实际的宝贵经验。

在近日开展的蓬江区第二期年轻干部赴深体悟实训总结汇报会上，这批来自江门蓬江的青年干部分享了在深圳“寻宝”的故事，以及在高质量发展赛道上碰撞出的思想火花。

蓬江区第二期赴深体悟实训的年轻干部。蓬江区委组织部供图

成为“深圳人”

1980年，人们在蛇口工业区竖起“时间就是生命，效率就是金钱”的标语牌，意欲学习香港模式的时候，从没想过在40多年后，学习深圳成为一种新的潮流。

江门市第十四次党代会召开之后，蓬江区委立刻作出决定：分批合计派出100名优秀年轻干部，到改革开放最前沿“脱产”体悟实训，聚力培养“可堪大用、能担重任”的栋梁之材。

2022年12月20日，第二期赴深体悟实训的年轻干部，出发。成为“深圳人”，是这些年轻人的第一课。

成为“深圳人”，就是要学习深圳的速度与专业。杜阮镇副镇长何恺彬到深圳的第一天，就感受到：“深圳是一个节奏非常快的城市，来到企业实训的第一天，我们就一边学一边干工作，非常具有推背感、速度感。”令何恺彬印象深刻的是，在各个企业座谈时，企业中有不少应届大学毕业生。这些职场新人不仅对公司的业务情况了如指掌，还非常高效专业。“他们的专业、高效，令人佩服。”

成为“深圳人”，就是要把开放包容铭记于心。在深圳创维大厦周边，何恺彬留意到一个显眼的广告牌。具体标语他已经忘记，但大意是“容许失败，鼓励创新”。如此明晃晃地包容失败，彰显着开放和包容的价值观。这样的价值观深深刻印在何恺彬的脑海里。“有的年轻干部为什么会畏首畏尾，可能就是因为害怕失败，害怕失败往往无法成功。深圳对失败的包容，值得我们深思、学习。”

成为“深圳人”，就是要用心对待生活。蓬江区价格认证中心职员李博文在深圳体悟实训期间，参加了一支足球队。“每周一次的足球赛好比过节，队员们提前一个小时到场，大家边热身边交流，教练还会在赛前布置战术提要求。场上队员非常投入，每球必争。许多队员甚至是全家出动，场下家属也是疯狂呐喊，无比欢乐。比赛结束后，大家还会进行总结。” 李博文说，大家对生活的态度是：全身心投入、沉浸式享受。积极向上投入生活，工作才能充满热情与激情。

走廊上的讨论会

100天很长，100天也很短。100天里，这些年轻干部争分夺秒，通过“零距离”体悟深圳蓬勃向上的创新活力，感受一流的创新环境和营商环境；通过与优秀的深圳企业家深度接触，学习企业家干事创业的先进思维模式，并掌握一线产业发展动态，等等，从而不断增强专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神。

为提升学习成效，体悟实训将学员分成4个小组，建立“每晚组内分享、每周班级研讨、每月成果汇报”机制，引导学员结合蓬江实际，每天分享学习心得、撰写工作日志，每周末举办集中研讨会，每月返蓬汇报学习情况，推动学习交流常态化。

蓬江区第二期年轻干部赴深体悟实训专题培训。蓬江区委组织部供图

年轻干部们所住的宿舍走廊，有一张小桌子和几张椅子。晚上的走廊，是这些年轻干部的“会议室”。每一天晚上，他们分小组在这里召开讨论会，摆出当天在企业实训时遇到的问题，共同寻找方法。因此，这条走廊承载着年轻干部们各种想法的碰撞，很多具有价值的建议就在这里产生。

蓬江区社保局信息档案管理股副股长张剑耀在联想信息产品（深圳）有限公司实训，先后到联想全球供应链部门以及南方制造基地学习。每天早上8点，从宿舍出发搭乘公交车， 张剑耀经常是办公室里最早到的人。联想公司是全球智能设备的领导厂商，目前业务趋于多元化，人工智能服务器、数字化和智能化解决方案业务蓬勃发展。观摩了人工智能服务器的生产，学习了制定企业和政府数字化智能化方案，张剑耀收益良多。这些收获，他都会在每天晚上小组的讨论会上分享。“一起学习，一起进步，这样的氛围让我更加有动力。”张剑耀说。

入夜之后的深圳，繁华而热闹，美丽而迷人。多彩的霓虹灯热情欢迎过往的行人。而在宿舍走廊暖暖的灯光里，这些年轻干部褪去一天的疲惫，神采奕奕地讲述着自己的所见所闻，所思所想，讨论着如何将一份份宝贵的经验，变成蓬江高质量发展的“推进器”。周末，实训班则组织开展专题培训，邀请深圳当地具有丰富实践经验，对江门、蓬江经济有深入研究的专家学者和企业高管授课。

1300篇学习日记，全面记录着年轻干部们每天的所闻所思所想，19篇个人调研报告成为带着蓬江问题来、带着深圳答案回的有力回应。他们还以小组形式群策群力推出4篇资政报告。

“第二批体悟实训干部不负众望，用脚步丈量，用真心体悟，全方位融入深圳这片土地，体悟实训内容更丰富、思考更深入、体悟更透彻、建议更专业。他们实现了自我升华，悟出真知灼见，进一步叫响了蓬江干部品牌。”蓬江区委组织部有关负责人说。

沸腾的青年

作为深圳的“粉丝”，蓬江的年轻干部以寻宝姿态寻找“偶像”城市的内生动力，从深圳经验中获得转型升级的机遇钥匙。相应地，深圳的企业也没有让他们失望，不仅倾囊相授相关管理经验，实现“鹏蓬对话”，而且还实现“鹏蓬合作”。以实训的年轻干部为“桥梁”，两地之间的往来与合作将会越来越多。

“壹点科技是一家依托自身研发的‘一村一网’项目，搭建县域数字智慧中心、乡镇农特产品流通服务中心、村集体合作社的三级综合服务网络体系，为乡村振兴提供科技支撑的企业。”实训时，何恺彬向企业介绍了蓬江区乡村的实际情况，协助企业不断改善服务方案。蓬江区第二期年轻干部赴深体悟实训结束后，何恺彬仍然紧密联系企业。目前，企业已有计划与蓬江区的乡镇开展合作，相关细节也在不断落实。何恺彬的导师、深圳壹点科技（集团）总裁助理黄丽华说：“希望壹点科技的数字乡村建设与蓬江区的优势结合，共同打造新的乡村振兴示范区。”

联想数字化转型经验和解决方案值得学习。张剑耀认为，蓬江应推行数字化政府建设，学习深圳智慧服务“掌上办”、网点服务“就近办”、自助服务“全天办”、容缺服务“马上办”、构筑一窗口一张网体系，让企业和群众办事更省时省力，同时减轻政务运行成本，提高政务服务效率。

棠下镇经济发展办公室主任关伟锋是基层招商工作骨干，也是实训班访企招商的组织召集人。在他的主动对接下，实训第二周，班委会联系上深圳星河产业集团，并组织学员到该集团运营的地标级园区——星河WORLD参观走访。“蓬江产业发展潜力巨大，集团还将组织赴蓬考察。”集团产业招商总监葛静说。

诸如此类，还有很多。成果汇报会上，《发挥深圳协会组织优势 助力蓬江经济高质量发展》《学习深圳经验 推动蓬江工业园区产城融合迈上新台阶》《推动科技企业孵化器高质量发展，为蓬江创新驱动建设提供源头活水》《围绕主导产业开展产业链招商》等令人印象深刻。

跨越珠江口探寻深圳密码，转化蓬江乃至江门高质量发展力量。再造一个新蓬江，青年干部奋勇争先，扑下身子、沉到一线，干实事、谋实招、求实效。

南方+记者 戴惠甜

通讯员 蓬组轩