近日，据网友爆料，张女士在深圳成功面试了一家电子商务公司，在询问入职手续办理细节时，被告知需上交毕业证原件。张女士与公司工作人员沟通截图中显示，张女士询问上交的具体用途，公司称要查验其信息，并补充离职后才予以归还，并称证书放在老板那里保管，劳动合同会标明收取细则并提供“收条”。张女士称自己无法理解这一要求，最终婉拒了公司的offer。

用人单位无权扣留身份证、学位证等，或涉嫌违法

针对用人单位扣押劳动者大学毕业证书，《上海人力资源社会保障》主编、劳动法专家周斌表示，《劳动合同法》明确，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如有违反，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

提醒：毕业生求职需注意，请勿轻易交出证件原件

据上观新闻报道，2020年5月，武小姐（化名）向记者求助，其在2018年入职上海某建筑工程设计有限公司，担任行政职务。甫一入职，她即被公司强制要求上缴毕业证书原件。面对质疑，公司回复是“老板”规定公司所有员工都要上缴，离职时归还。当时还开给武小姐一张手写的收条。

2020年5月18日，公司法人和已任公司行政的武小姐等三人开工作会议。期间，“老板”要武小姐兼任本该由设计人员独立完成的晒图、打图工作；武小姐以上述工作超出行政职责范围为由加以拒绝，并提出辞职，要求该公司归还她的大学毕业证书原件，不料遭拒。

5月25日下午，“老板”又让人传话给武小姐：可以归还她的大学毕业证书原件，但前提条件是要她本人写一张收条。内容须包括，武小姐于何时收到了毕业证书、将派何用场、用完证书后将于何时归还公司等。让人倍感荒诞。

后来，经过区人力资源部门介入，该公司方才归还当事人的毕业证书。

小南温馨提醒：

工作单位是无权扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件即可。

近日，恰逢毕业求职季，部分“萌新”社会经验不足，容易“掉坑”，一定要多加留心。一些不法分子利用毕业生们“着急上岸”的心理，各种“套路”忽悠求职人员，那么毕业生求职过程中应该如何防骗？这里有一份“宝典”送给你→

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【来源】白鹿视频、上观新闻、南方+

【撰文】孙梦圆 李定