文 | 张宇驰

近日，某地公共泳池发生险情时救生员却在低头玩手机，9分钟后才实施救援，致使当事人溺亡。救生员本应是意外发生时的最后一道安全防线，却因种种原因而失去实际作用，发生悲剧令人惋惜。

工作时间却在玩手机，救生员本人难辞其咎。事件背后也有诸多疑点：救生员有无工作资质？泳池经营者为何不能明令禁止玩手机？一次疏忽背后牵扯出一连串的行业漏洞。

我国对于救生员的职业规定其实是在不断完善的。2005年，全国性的救生协会成立。2007年11月，劳动和社会保障部正式将游泳救生员列入职业名录，明确考核鉴定标准。然而，考核、发证、年审与实际持证上岗脱节，致使这一职业常年处于各方监管的“交界地带”。

除了“玩手机”之外，行业还有其他漏洞。在部分经营者要求下，本应时刻紧盯水面的救生员，却同时负责卫生清洁、售票检票、维持秩序乃至下水教学等琐碎工作，自然埋下隐患。经营者钻空子、躲检查，变相缩减安全投入，体现出对生命的漠视。

肃清行业乱象，要做到人才和制度两手抓。有学者研究表明，救生员队伍素质参差不齐。客观看来，行业工资水平的激励作用略显疲软，变相导致假证、无证上岗频现。同时也要用好制度和薪资的“指挥棒”，倒逼经营者担起责任，激励行业良性运转，切实提升服务能力。