6月27日上午，湛江市人社局党组成员、副局长刘杰带队到霞山区开展乡村振兴人才驿站调研工作。霞山区人社局党组书记、局长陈春田，区人社局党组成员、副局长陈成锐等领导及相关工作人员陪同调研。

调研组一行实地参观了湛江综合保税区，新园街道乡村振兴人才驿站建设推进情况。在湛江综合保税区听取了湛江综保区党工委委员、管委会副主任林书海关于湛江综合保税区功能及发展方向的介绍，双方就湛江综合保税区人才引进、使用、需求和服务工作开展情况进行了深入交流，并就霞山区人才驿站与湛江综合保税区联动，以更好落实人才服务，帮助企业开展引才留才工作方面进行深入沟通，初步达成在湛江综合保税区设立霞山区特色人才驿站合作意向。

在新园街道听取街道党工委委员唐蕴炜简要介绍该街道乡村振兴人才驿站筹备建设工作情况，街道党工委书记李纪发和街道办事处主任蔡如铁陪同调研。调研组现场查看了其场地安排、人员和办公设备配置等，并提出指导意见，为下一步建站运营做好前期准备工作，以保证建站工作顺利展开。

为进一步加强我区乡村振兴人才驿站工作，调研组一行还到区乡村振兴人才驿站召开座谈会，座谈会由霞山区人社局局长陈春田主持。座谈会上，霞山区人社局副局长、区乡村振兴人才驿站负责人陈成锐汇报驿站建设和运营情况，市人社局领导及相关科室听完后作出了工作指示和指导。

湛江市人社局党组成员、副局长刘杰强调，要积极发掘和培养各领域乡村振兴人才，如“田秀才”“土专家”，推动乡土人才发展和产业发展有效对接，为乡村振兴提供人才支撑。要多措并举创新柔性引才方式，推动急需紧缺人才“柔性”集聚，为霞山区高质量发展提供新动能。要多方合力，联合成员单位对接好各方面的人才服务工作，推动乡村人才工作高质量发展。

霞山区乡村振兴人才驿站下一步将根据市领导的工作指示及指导继续做好人才服务，着力做好引才工作，对接重点产业，联合成员单位共同发力做好引才聚才工作。

【撰文】吴东俊

通讯员 黄桂圆