为广泛宣传工伤保险政策知识，引导全社会牢固树立知法、懂法、守法、用法意识和工伤预防理念，切实减少工伤事故伤害，维护广大用人单位和职工的工伤保险、职业病危害保障权益，清远市人力资源和社会保障局开展清远首届工伤保险知识有奖竞答活动。

知识竞答分预习（题库）和正式答题两个环节。采取手机答题方式，通过南方+客户端或扫描二维码登录竞答平台，即可参与“清远首届工伤保险知识微信竞答”活动。正式答题前，参赛者可以先通过预习题库预览学习，再参与正式答题。（注：正式答题的题目将在预习题库的题目中抽取）

活动主题：清远首届工伤保险知识线上有奖竞答

答题时间：2023年6月19日12:00-2023年6月25日12:00

一、参赛方式：

预习（题库）环节

参赛者可浏览文章下方预习题库进行学习，待竞答环节开始再参与正式答题。（注：正式答题的题目将在预习题库的题目中抽取）

正式答题环节：

比赛期间，参赛者可扫下方二维码登录竞答页面并填写个人参赛信息，即可开展答题竞赛。

（扫码参与竞答）

二、竞赛规则：

1.登录竞答系统名称和手机号一致作为参赛人获奖凭证，请真实填写。

2.系统从题库中随机抽取20题进行组卷，答对一题得5分，满分为100分。

3.每个参赛者最多3次参加答题机会。所有题目回答完毕后，点击“提交”，系统会自动计分。（注意：竞赛时间限定为20分钟，超时将自动提交）

4.本次活动将以个人答题得分排序。答题得分相同者，按答题用时排序，答题用时少者排名靠前；如出现答题得分相同、用时相同者，以先提交者排名靠前。

三、奖项设置：

比赛结束后，根据成绩排名依次设一等奖10名，奖金100元/名；二等奖20名，奖金50元/名；三等奖30名，奖金30元/名；优秀奖250名，奖品为金发科技股份有限公司赞助的三层防护口罩每人两盒（10个/盒）。

四、奖金、奖品领取方式：

领取地点：清远市北江二路南方日报清远办事处三楼。（注：参赛者请务必正确填写个人信息，作为核对获奖凭证，个人信息主办方将予严格保密）

五、温馨提示：

1.领取奖金需要提供参赛者本人姓名、身份证号码、银行账号及联系方式。

2.领取奖品需要凭参赛手机号并签名。

3.奖金与奖品同一参赛者不重复领取。

*注：本次活动最终解释权归主办方所有

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2022清远市首届工伤预防有奖知识竞答预习题库

题库来源：中国工伤保险公众号

参照《工伤保险条例》

一、单选题（共50题）

1.伤情加重是否可以重新进行劳动能力鉴定？（A）

A.是    B.否

2.如果职工不认可劳动能力鉴定结论，可在收到该鉴定结论之日起（A）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

A.15    B.30   C.60  D.90

3.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（C）级？

A.3  B.5  C.10  D.12

4.停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（A）负责。

A.所在单位   B.职工亲属  C.统筹地区社会保险行政部门

5. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（B）承担工伤保险责任。

A.借调单位    B.原用人单位

6.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从（C）支付。

A.职工个人  B.用人单位   C.工伤保险基金

7.参加工伤保险，由（B）向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

A.职工个人  B.用人单位

8.工伤认定申请由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可以提出工伤认定申请。工伤认定申请应向（A）提出。

A.统筹地区社会保险行政部门  B.工伤的医疗机构

9.根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是多少？（C）

A.上一年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍

B.上一年度全国居民人均可支配收入的20倍

C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

D.本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入的20倍

10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（A）支付。

A.月   B.季度  C.年   D.一次性

11.用人单位分立.合并.转让的，（A）承担工伤保险责任。

A.承继单位

B.原用人单位与承继单位共同

C.职工个人

D职工个人与承继单位共同

12.工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位和职工的义务，对承诺放弃社保是否有效。（B）

A.有    B.无

13.私下约定顶班，在工作时受伤算工伤吗？（A）

A.算    B.不算

14.从事非全日制工作的劳动者发生工伤，（B）享受工伤保险待遇。

A.不能    B.依法

15.职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？（C）

A.与职工先签订劳动合同的单位

B.与职工后签订劳动合同的单位

C.职工受到伤害时工作的单位

D.签订劳动合同的两个单位

16.根据《工伤保险条例》规定，一般情况下停工留薪期最长时间为多少？（D）

A.6个月   B.9个月   C.12个月   D.24个月

17.根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需的医疗费用应由谁支付？（C）

A.完全由工伤职工个人用其直系亲属支付

B.完全由用人单位支付

C.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

D.完全由工伤保险基金支付

18.建筑施工企业可以按哪种方式参加工伤保险？（A）

A.按用人单位参保或按项目参保

B.按项目参保或按个人参保

C.按个人参保或按建设面积参保

19.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁来负责？（A）

A.职工所在单位

B.职工家属

C.社会保险行政部门

20.职工因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支多少？（C）

A.一次性工亡补助金的30%

B.一次性工亡补助金的40%

C.一次性工亡补助金的50%

D.一次性工亡补助金的60%

21.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由谁来承担？（C）

A.职工个人  B.当地工会组织   C.职工劳动关系所在单位   D.社会保险行政部门

22.职工再次发生工伤，应当如何处理？（B）

A.根据规定应当享受伤残津贴的，按照之前认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

B.根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

C.根据规定应当享受伤残津贴的，按照新、旧两次认定的伤残等级享受双份伤残津贴待遇

D.不再享受伤残津贴

23.职工发生工伤时，应当由谁立即采取措施使工伤职工得到及时救治？（C）

A.政府   B.公安机关   C.用人单位

24.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实时，都有谁有义务予以配合？（A）

A.用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门

B.只有用人单位、职工

C.只有医疗机构、有关部门

25.如果工伤认定申请是由职工或者其近亲属、工会组织提出的，是否需要经过用人单位同意？（B）

A.是   B.否

26.用人单位未按《工伤保险条例》第十七条第一款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？（D）

A.7个月   B.2年   C.5年   D.1年

27.用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由谁来负担？（A）

A.该用人单位   B.本人   C.单位集资解决   D.劳动保障部门

28.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当使用哪种方式告知工伤认定申请人需要补正的全部材料？（A）

A.一次性书面告知   B.口头告知   C.多次电话告知   D.不需要告知

29.职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门在进行工伤认定时需要对其进行调查核实吗？（B）

A.需要   B.不需要

30.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁来承担举证责任？（C）

A.职工或者其直系亲属

B.劳动保障部门

C.用人单位

D.医疗机构

31.社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间工伤职工治疗工伤的医疗费用应如何处理？（C）

A.停止支付

B.支付部分

C.不停止支付

32.根据《工伤保险条例》，用人单位（包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户）必须为本单位全部职工或者雇工缴纳哪种保险？（A）

A.工伤保险

B.劳动保险

C.意外伤害保险

33.用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示？（A）

A.是   B.否

34.《工伤保险条例》规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人需要缴纳工伤保险费吗？（B）

A.缴纳   B.不缴纳   C.按比例缴纳

35.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇是怎样的呢？（D）

A.原工资停发，但福利待遇不变

B.原工资不变，但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资与福利待遇均不变

36.想要咨询工伤保险相关政策，可以拨打哪个电话？（A）

A.12333   B.12306   C.10086

37.职工或者其近亲属.用人单位对工伤申请不予受理通知不服或者对工伤认定决定不服的，能依法申请行政复议或者提起行政诉讼吗？（A）

A.可以   B.不可以

38.如需劳动能力鉴定，应向哪个部门提出申请？（A）

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

B.设区的市级安全生产监督管理局

C.公安机关

39.职工因工死亡，其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取哪些待遇补偿？（B）

A.丧葬补助金

B.丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

40.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受从工伤保险基金按月支付的伤残津贴，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的应该怎样？（B）

A.由员工所在单位补足差额

B.由工伤保险基金补足差额

C.不补足差额

41.因工伤职工三级伤残，停工留薪期满后去世，可否享受一次性工亡补助金？（A）

A.不能   B.能

42.职工在外地出差发生事故，可否留在当地治疗？（A）

A.可以   B.不可以

43.职工发生工伤后直接死亡，还需要进行工伤认定吗？（A）

A.需要   B.不需要

44.工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受（C）。

A.工伤医疗待遇

B.停工留薪待遇

C.工伤医疗和停工留薪期待遇

45.职工发生工伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，（B）。

A.用人单位可以随意与工伤职工解除劳动关系

B.用人单位不能随意与工伤职工解除劳动关系

46.用人单位应当自用工之日起（B）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

A.15   B.30  C.60  D.90

47.公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。请问这合法吗？（B）

A.合法   B.不合法

48.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（C）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A.15   B.30   C.60   D.90

49.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（C）按月支付生活护理费。

A.用人单位   B.职工亲属    C.工伤保险基金

50.用人单位.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构.辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额（A）的处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.2倍以上5倍以下

B.3倍以上5倍以下

C.4倍以上8倍以下

D.5倍以上10倍以下

二、对错题（共50题）

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。（√）

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可认定为工伤（√）

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤。（√）

4.工作期间患职业病，可认定为工伤。（√）

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不能认定为工伤（×）

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的，可认定为工伤。（√）

7.职工发生工伤，可以要求一次性领取所有工伤待遇。（×）

8.参加工伤保险，还可以买了意外伤害险。（√）

9.从事高风险行业的才有必要参加工伤保险，普通行业危险性小，可参加可不参加。（×）

10.参加了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。（×）

11.每个单位缴纳的工伤保险费相同。（×）

12.参保人发生工伤后随时向社保局报工伤都可以按规定享受工伤保险待遇。（×）

13.参保人发生了工伤只要向单位报销医疗费就可以了。（×）

14.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。（√）

15.根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（√）

16.职工试用期，可以不参加工伤保险。（×）

17.试用期发生工伤，可以享受工伤待遇。（√）

18.应届毕业生是按最低工资缴纳社保费。（×）

19.用人单位应当自行申报.按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（√）

20.停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（√）

21.退休前发生工伤且仍在停工留薪期的从业人员在办理退休手续后，不继续享受其工伤待遇。（×）

22.对于工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用.符合出院条件拒不出院继续发生的费用，工伤保险基金不予支付。（√）

23.工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向参保地劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请。（√）

24.工伤保险的基本功能有医疗求助、伤害补偿、工伤预防、职业康复、分散风险。（√）

25.工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（√）

26.用人单位和职工个人应当共同按时缴纳工伤保险费。（×）

27.参加了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。（×）

28.申请工伤认定没有时间限制，可随时申请。（×）

29.职工或者其近亲属.工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门应当书面通知职工或者其近亲属.工会组织举证。（×）

30.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。（√）

31.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（√）

32.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。（×）

33.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（√）

34.生活大部分不能自理护理费以50%标准支付。（×）

35.招用达到或超过法定退休年龄的人员，用人单位不用承担工伤保险责任。（×）

36.工伤认定不必同时满足工作原因.工作场所.工作时间三个条件。工作原因是认定工伤的核心要素，工作场所和工作时间是辅助性认定因素。（√）

37.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。（√）

38.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。（√）

39.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（√）

40.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。（√）

41.一级伤残的伤残津贴，标准为本人工资的80%，（×）

42.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。（√）

43.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。（√）

44.提出工伤认定申请只需提交工伤认定申请表即可（×）

45.工伤发生时就近治疗可以不在定点医院，仅限工伤发生当天，后续必须转到工伤定点医院治疗。（√）

46.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（×）

47.劳务派遣工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。（√）

48.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的可以认定（视同）为工伤。（√）

49.用人单位依照《广东省工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。（√）

50.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（√）

【撰文】黄剑琴 林伟杰

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