博士后为何留得住？深圳先进院这样做强人才“朋友圈”

在中国科学院深圳先进技术研究院，这段人才培养和传承的故事，曾被津津乐道：

2009年，蔚鹏飞到深圳先进院攻读博士学位，2016年博士后出站前，他已破格晋升为副研究员，同年出站的博士后中也有不少人加入腾讯、华为等企业。

如今，他早已晋升为研究员，开始指导博士后，并吸引了从牛津大学毕业的“90后”王云珂前来做博士后工作。

在这里，王云珂也得到了快速成长。2021年底，王云珂获2021年度博士后国际交流计划学术交流项目资助，成为该项目第二批获选人员中唯一深圳在站博士后。

深圳先进院由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年2月共同建立。6月12日，“高质量发展调研行”广东主题采访团来到深圳先进院，探索这里人才培养的奥秘。

与不少高校聚焦理论知识、专业知识的博士后培养模式不同，深圳先进院的特色在于科教融合、产教融合，且具有多学科交叉优势。

中科院深圳先进院人资处副处长黄术强介绍，通过精准匹配博士后人才，深圳先进院按照“科研项目+论文+专利”灵活多样的培养模式，与华为、比亚迪、富士康等深圳市77家企业建立稳定合作关系。

2017年，“85后”杨之乐在英国获博士学位后，希望在高校之外找到更合适自身发展的路径。他通过在深圳工作的校友了解到深圳先进院面向产业需求、在成果转化上有丰富经验，从此扎根深圳。

在博士后出站前，杨之乐就拿到了与企业合作的横向课题。他说：“我在英国读博时一直做理论研究，觉得自己比较擅长写论文、做理论，没想到在深圳先进院很快适应了产业需求引导的科研方式。”

“博士后更能了解产业、企业真正的需求，在解决企业产业化需求的同时，还培养了一批具有学科交叉背景的优秀人才。”黄术强说，在院企合作过程中，双方建立博士后班级机制，联合医院和新一代信息技术、新能源汽车企业等，让一批博士后人才在产业界大展身手。

深圳先进院还在工资福利、社会保险、子女入学等方面为博士后提供充分保障，全面支持博士后研究人员在站期间创新研究的科研启动经费，并建立了博士后联谊会群体交流学术平台。

让深圳先进院合成生物学研究所研究员司同印象最深刻的，还有创新的土壤和氛围。“在这里，有困难不是问题，政府愿意和我们共同努力，通过体制机制创新，进行合理合法突破，找到解决方案。”

如今，深圳先进院已成为粤港澳大湾区吸纳高端人才的“蓄水池”，培养博士后近2000名，留深发展超过80%，为高质量发展贡献了一批高质量人才。

【采写/脚本】南方+记者 尚黎阳 肖文舸

【摄像/摄影】南方+记者 许舒智

【剪辑】南方+记者 何志豪

【海报】程子宜

【推广】邢泽鑫