6月11日，深圳市宝安区举行了“薪火相传深调研、党建辅导促跨越”主题研学活动，首批29名宝安区“党建辅导员”正式亮相，聚力助推宝安区高质量党建引领高质量发展。

作为此次受聘的党建辅导员之一，尚为集团创始人、董事长胡兴接受南方日报记者采访时畅谈尚为集团的党建工作，指出基层党建对企业高质量发展具有重要意义。

在胡兴看来，党建辅导员在“两新”领域发挥的一个重要作用，就是将党的建设与业务建设结合起来，帮助企业解决党建工作中遇到的实际问题。

作为一家以半导体照明研发与应用、大屏显示系统与智能控制为核心的集团企业，尚为多年来深耕企业党建，以党建带动团队建设，确保3000多人在全国网络高效运转，为集团稳健发展注入强劲动能。

据胡兴介绍，尚为在十余年的发展历程中，逐步形成“四个特色、四步法则”的工作机制。“我们从党的百年奋斗历程中提炼20个主题，用四步法则来学习。第一步研学党是怎么做的，第二步研究尚为怎么学。第三步厘清干部怎么思考。第四步明确员工怎么执行。”胡兴补充道，“以党为师是尚为党建的第一个特色。”

尚为的第二个特色是“先锋领航”，即党支部成为战斗堡垒，党员成为模范先锋，带动全体员工学习党的创新理论；第三个特色是“融入文化”，即用红色文化引领带动企业文化建设，将红色精神血脉融到企业的管理理念和具体做法之中；第四个特色是“拓展输出”，即与其他企业广泛交流，促进党建与业务的融合。

“每年有很多企业家和客户来到尚为进行党建交流。”胡兴称，对于企业间增进交流理解、促进业务合作而言，党建是一个好的桥梁。“现在我的一个深刻感受是越来越多企业家认同党建，想要把党的建设融入企业发展中去。”胡兴认为，在这种情况下，企业间的日常交流实际上就多了一个新的“话题”，由此衍生出很多的业务合作机会。

带着上述经验与感悟踏上“党建辅导员”的履职新路，胡兴表示，他将争取更多机会到不同的企业开展实地调研，真正帮助更多宝安企业解决其生产经营中遇到的难题，让广大的企业经营者切实感受到党建为企业注入的巨大力量，助推宝安区“两新”组织党建打造出更多示范样本。

【文字】胡百卉

【摄影】刘玳杞