面试后HR给了一个信封

里面居然有现金？

最近

一则关于“面试”的消息火了

一网友发文称自己去面试后收到了HR给她的20元“车马费”装钱的信封上还手写着“感谢您的时间”

该网友表示

她面试的是重庆一家服装公司

收到车费补贴很开心

第一次享受这么好的面试体验

但她也担心

可能是自己没有通过面试

才会收到这个补贴

该网友的帖子走红网络后

那家被称赞的公司也作出了回应：

夏季气温很高

面试地点也不近

求职者跑一趟比较耗时

所以今年就决定

给每位到场的面试者

发放20元路费补贴

无论其是否通过面试

“我们能够承受这个交通费

因为我们招聘的岗位并不多”

该公司补充道

对于这种提供面试补贴的做法

不少网友拍手称好

“这个公司格局很大”

这一举动虽然提高了企业的面试成本

但有助于改善“拉求职者凑KPI”的

无效面试现象

还有不少网友表示

在深圳面试时享受过类似待遇

“到深圳面试，收到两百补贴”

“报销了住宿费跟车费”

毕业求职正赶上一年中最热的时候，顶着烈日出门，转了三圈才找到办公楼，衣服湿了，发型乱了，面试结束后，还感觉没发挥好……

这时候，HR给了你一个信封“感谢您的时间”，打开发现里面有20元，你是不是感到心里好受多了？

20元之于求职者，也许只够一趟单程的打车钱；20元之于企业，也许只是员工福利的一杯奶茶钱。20元，也许解决不了求职者与企业之间的匹配度、薪资预期等差异问题，但就在这温暖的一递、一收中，面试者获得了温暖，企业的形象也得到了提升。

面试是一个应聘者与用人单位双向交流，双向选择的环节。企业体谅四处奔波的求职者，求职者无论最终是否通过面试，心里大概都会对这家企业有个好印象。反过来说，如果面试体验不好，就算求职者拿到了企业的Offer，心里也会有些膈应，犹豫一番。

补贴“车马费”只是一种形式，背后体现的是企业用实际行动表达对每一位面试者的尊重。

这家公司“出圈”之后，相信会有更多企业跟上节奏。只要设身处地换位思考，形成共识，点滴的改善，都会推动就业市场更加稳定、健康地发展。

这个道理对企业如此，对城市亦然。

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