2023年5月是《中华人民共和国民法典》实施以来的第三个“民法典宣传月”。《民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律，被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”，与每一位劳动者的生活息息相关。

为宣传普及劳动法律知识，指导广大劳动者增强法治意识、依法理性维权，引导企业规范用工、履行劳动者权益保障责任。本期淼律释法推出劳动权益保护典型案例，一起来看看吧！（以下案件当事人名称和部分时间点均作修饰）

精选案例介绍

2021年底，佛山市三水T公司（以下简称T公司）无故停产。2022年1月起，T公司停止向多名劳动者支付生活补助，同年2月，该公司以劳动合同到期为由，解除劳动合同，引起争议，影响较大。经三水区法律援助处指派，邓毅律师承办了以孙某为代表的117人诉T公司劳动争议仲裁案件。

该案件涉及接近上百名员工的劳动关系突然被解除，承办律师事务所高度重视。在办理案件的过程中，邓毅律师以及其他经办律师（以下简称承办律师）以最快速度整理好案件所需材料，向具有管辖权的人事争议劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并且为了更大限度地保障劳动者日后能够实际取得执行款项，承办律师申请了诉讼保全等措施，成功将仍然存放于T公司内的设备、成品予以查封。

在仲裁的过程中，虽然T公司以多种理由抗辩其停产、终止劳动合同关系的合理性，但经过律师的完整举证以及庭审的极力争取，最终在劳动仲裁阶段，绝大部分劳动者的绝大部分仲裁请求被劳动仲裁委员会予以支持。

正当案件预计顺利结案之际，T公司突然提起代理起诉、解封申请等动作，承办律师随即积极抗辩，全力配合法院进行勘查、评估、分析、调解。最终，绝大部分劳动者与T公司达成了调解，并且在相对较短的时间内实际取得调解款。本案件是通过司法途径有效解决特大劳动纠纷的现实例子，有效缓解了矛盾纠纷。

案件分析

本案邓毅律师通过及时仲裁、诉讼，并且对案涉公司的设备进行财产保全。若未能及时保全，存在案涉公司在仲裁阶段、诉讼阶段将公司财产转移、变卖等的可能性，将导致劳动者胜诉后案涉公司未有财产可供执行。保全措施得当，合法合理保障了劳动者的权益。敲重点：

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。

故，劳动合同期限届满，用人单位随意、私自不予续签劳动合同，并解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金，本案中案涉公司以劳动合同到期为由，解除与劳动者的劳动关系，并且没有支付相应的经济补偿金，明显已经违反了民法典、劳动合同法的有关规定。若劳动者与用人单位发生上述情况的时候，劳动者应当以事实为依据，以法律为准绳，维护自己的合法权益。

案件点评

本案中经过律师、政府、劳资三方协力，最大程度优化案件处理，通过各方主体间推动良好的劳动及利益关系构建，推动劳动法的实施朝更科学、完善的方向发展，于广大劳动者有着重要意义，进一步推动完善劳资纠纷预防化解多元化治理工作机制、构建和谐劳动关系工作新格局。

本期律师

邓毅，广东盈隆(佛山)律师事务主任，佛山市党政机关外聘法律顾问人才库专家，佛山市女企业家协会三水分会监事，省律协土地法律专业委员会副秘书长，市律协房地产法律专业委员会委员等。

邓毅律师具备十多年法律工作经验，陆续为50多家国企、民企、行政单位提供法律服务，担任多家知名房企的法律顾问及提供相应法律服务，擅长处理土地、房地产、合同纠纷等类型案件，能充分满足客户专业化与综合性的市场需求。

来源：三水公共法律服务