小李是今年的应届毕业生，

前几天在入职时，

公司向每位新员工都收取了300元的服装费，

用于购置统一的工装。

公司向员工收取服装费的做法是否合法？

答：《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”据此，用人单位以服装费的名义向劳动者收取费用违法，劳动者可主张返还。

当下正值高校毕业生求职季，在此，我们也提醒各位毕业生，在求职过程中，用人单位以各种名目收取服装费、体检费、中介费等费用的，都属于违法收费。遇到这种情况，可向人力资源和社会保障部门进行投诉维权。

来源：人社法律服务