为进一步夯实社区治理基础，切实提升党建引领基层治理效能，5月16日下午，南头街道开展了古城砺锋工作室“微改革”课题赋能暨“五长六岗”集中培训活动，以“微改革”课题为牵引，通过通识课程讲授和实践课程谋划，促进工作室学员和“五长六岗”人员在社区工作中做到学以致用、以学促行，从而不断提升社区治理水平。街道党建办相关人员、古城砺锋工作室学员约80人参加此次培训。

培训会伊始，工作人员首先介绍了古城砺锋工作室的基本情况、实践课总体思路及整体安排。工作室旨在通过“听、说、读、走、写”的体系化教学方式，将理论和实践相结合，多维度、多角度、多层次提高工作室学员和“五长六岗”人员的岗位胜任能力和职业化水平。

随后，南山区委组织部组织三科郭杰以《聚焦“微改革”撬动“大突破”》为题进行分享，他首先阐述了“微改革”的概念，随后分享了好的“微改革”课题的评判标准，并现场传授了如何做好“微改革”课题调研的“秘籍”，深度解析了“微改革”课题的优秀案例。

接着，南山区委党校办公室主任敬小宝作了题为《课题调研报告的撰写》的分享，他结合自身多年撰写调研报告的经验，通过理论分析、案例讲解等直观的方式，对如何撰写调研报告、常见问题及注意事项等进行了专业指导，为工作室学员和“五长六岗”人员开展调查研究和撰写调研报告提供了参考借鉴。

在培训会“课题牵头人分享”环节，南头城社区党委负责人分享了《以“优功能、聚人气、精服务”为目标，推动社区党群服务阵地品质提升》课题；马家龙社区党委负责人分享了《探索党建引领社区能人参与社区治理路径——以快递骑手为例》课题。两位课题牵头人对课题选题背景、选题意义、拟解决的主要问题、改革思路与主要措施、团队分工等方面进行了详细的介绍。通过此次分享，工作室学员对本组的任务清单、研究的具体步骤和要求等有了更为清晰的思路，对如何担当好“五长六岗”角色有了更加明确的方向。

最后，南头街道党建办负责人作总结，并对深化“微改革”课题和推进“五长六岗”工作提出建议：一是聚焦“小调研”，促进“大治理”。坚持党的群众路线，通过“走、听、问、看”等形式，让社区治理的问题“浮”起来，实现“带着问题下去，带着办法上来”的成效。二是工作“沉下去”，步子“迈得开”。把抓基层打基础作为长远之计，迈开步子，真抓实干，善作善成，久久为功。三是着眼“一盘棋”，打好“组合拳”。要牢固树立大局观，保持高度的责任感，主动作为，协同作战，以“微改革”课题成果促进基层治理水平提升。

下一步，南头街道将打磨好微改革课题的“绣花针”，发挥好“五长六岗”参与基层治理的作用，持续为社区治理高质量发展赋能助力，努力走出一条具有南头特色的社区治理新路径。

文/图 戴妩頔   贾晓冬