香港特区政府今日（5月16日）公布扩大“人才清单”，把涵盖的专业由原有13项增加至51项，并即时应用于“优秀人才入境计划”（“优才计划”）、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要。

2022年《施政报告》宣布特区政府会更新清单，反映不同领域专业及技术人才最新的短缺情况。劳工及福利局与各相关政策局及部门随即展开相关工作，并咨询各行业组织、主要商会及人力资源规划委员会等持份者，从而更新清单所涵盖的专业。

更新的清单涵盖九个行业领域的51项专业工种，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。

特区政府发言人表示：“政府的人力政策一直以培育本地人才为主，引入外来人才为辅，目标是丰富香港的人才库，满足社会经济发展所需。扩大后的清单有助我们吸纳更多高质素人才，支持香港经济及社会的高质量发展。”

更新的清单、各项专业的详细说明及应用于人才入境计划的指引已上载专题网站（www.talentlist.gov.hk）及 “香港人才服务窗口”网上平台（www.hkengage.gov.hk）。有意提交入境计划申请的人士，可到入境事务处的电子申请平台（www.immd.gov.hk/hkt/services/index.html#tab_b_1），直接提交网上申请。

更新的人才清单

涵盖9个行业领域下的51项专业／职业一览表：

https://gia.info.gov.hk/general/202305/16/P2023051600325_419496_1_1684219471122.pdf

香港特区政府于2018年制订首份清单，共包含11项专业，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化发展。经2021年检讨后，清单扩展至涵盖13项专业。在“优才计划”下，符合清单相关专业要求的合资格申请人可在“综合计分制”下取得30分额外分数，显著增加获批机会。自去年12月28日开始，在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，如引入人才的职位属清单表列专业，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短雇主招聘外来人才的时间。