5月8日，南海举行年轻干部高质量发展（合肥）研讨班座谈会，14位年轻干部学员抒发己见，碰撞心得体会。

“无论是营商环境、招商引资，还是科技创新、产城融合等方面，合肥都具有丰富且成功、值得南海学习的地方。”南海区委书记顾耀辉表示，培训结束不是终点，而是一个新的起点，必须在往后的工作中继续加强学习、加强实践，用过硬的本领展现新时代南海雄师的新担当新作为，为全面打造现代化活力新南海贡献智慧和力量。

顾耀辉希望，南海年轻干部要把握大势、增强信心，同时要学以致用、知行合一，不能“学了就过、看完就算”，要用起来、动起来，结合南海实际，把合肥经验运用到各自工作中。

南海举行年轻干部高质量发展（合肥）研讨班座谈会。顾耀辉勉励年轻干部要把握大势、增强信心，结合南海实际，把合肥经验运用到各自工作中。陈雪婷 摄

以下为顾耀辉现场发言摘录：

合肥这座城市有很多地方值得我们学习借鉴，比如在科技创新方面，依托中科大建成了一大批大科学装置、国家实验室、国家重点实验室。在招商引资方面，通过定增投资京东方、联手战投引入长鑫、专项基金投资蔚来等，构建起以“芯屏汽合、急终生智”为代表的几十条全产业链，被外界誉为“最牛风投城市”。在营商环境方面，合肥提出“不是最好的就学习最好的”，打造了高效便捷的政务环境、富有活力的市场环境、公平公正的法治环境、稳企惠企的发展环境。2022年，合肥实现GDP突破1.2万亿元，二十年间增长近30倍，创造了全国闻名的“合肥模式”。

从14名学员代表分享各自的学习体会看出大家将这次培训作为了一次学习取经、提升自我之旅，但培训结束不是终点，而是一个新的起点，必须在往后的工作中继续加强学习、加强实践，用过硬的本领展现新时代南海雄师的新担当新作为，为全面打造现代化活力新南海贡献智慧和力量。

首先我们要把握大势、增强信心。当前，我们进入了一个“经济下滑、人口下降、城市收缩”的存量时代，但南海拥有厚实的产业基础，殷实的科创家底，丰实的文化资源。迈向新征程，南海发展韧性强、潜力大、活力足，拥有实现高质量发展的良好基础，我们理应充满信心。在全国各地都在铆足干劲抢人才、拼项目，你追我赶、千帆竞发背景下，南海如何脱颖而出、跑在前列？就是靠科技和文化。希望大家认清形势、把握大势，抢抓机遇、乘势而上，推动科技与文化双向融合、赋能发展，全力拼出现代化活力新南海建设新局面。

我们要学以致用、知行合一。今天这个座谈会，不是“清谈馆”，而是动员会、部署会。大家既然通过学习培训深化了思想认识、拓宽了眼界见识，就不能“学了就过、看完就算”，要用起来、动起来，结合南海实际，把合肥经验运用到各自工作中。比如，在加强招商引资上，我们要学习合肥的“专业招商、靶向招商、产业链招商”，瞄准“两高四新”现代产业方向，大胆走出去引进一批技术水平高、质量效益好、带动作用强的大项目好项目。在优化营商环境上，大家要学习合肥“人人都是营商环境、事事都讲营商环境、处处都看营商环境”的理念，增强服务意识，把企业的事当作自己的家事来办，带着热情、感情和责任帮助企业纾困解难。希望各位企业家能领悟合肥企业的成功之道，加强与高校、科研院所的产学研合作，进一步提升自主创新能力，努力发展成为具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。

我们要深入一线、问计于民。随着改革的深入，南海产业结构、城乡形态、社会治理等各种深层次矛盾相继显露。南海发展的活力在基层，治理的智慧也在基层，主要我们多到基层去就一定会有大收获。年轻干部要坚持一切从实际出发，扑下身子到问题多的地方去、到群众意见大的地方去，听真话、察实情，争取每年在自己的工作领域推动解决一两个痛点难点问题，切切实实为群众办一些实事好事。

我们要开拓进取、实干担当。南海是改革开放先行区、制造业大区，在这样一个地方工作，相信大家或多或少都会有这么几种感觉：一是责任感。在“大区大镇”的中层关键岗位上，面对365万南海人民的期待，责任重于泰山，必须搞好工作。二是荣誉感。南海发展先行一步，这里的工作全市甚至全省、全国都会关注，这是我们的荣誉，必须珍惜，力争做一名优秀的干部。三是负重感。南海曾涌现出无数个“第一”“率先”“首创”，这是一份沉甸甸的担子，不能有丝毫的懈怠和大意，每项工作都必须争先。面对使命责任、面对群众期盼，我们必须弘扬开拓创新之精神、担当实干之风气。要勇于“破”，打破“惯性思维”和“路径依赖”，不能一直把传统观念、常规经验当作“金科玉律”，而要大胆做“吃螃蟹的人”，自觉走在改革发展的最前沿。要敢于“创”，针对工作中的新形势、新任务，要准确识变、科学应变、主动求变，做到思想理念上有创新意识、统筹谋划上有创新思路、推动落实上有创新举措。要奋力“闯”，年轻干部的身上就应该多一点锐气，保持闯的劲头、冒的精神，敢于走别人没有走过的路，闯出南海高质量发展的新天地。

【整理】南方+记者 李慧君

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