“中山未来的发展，需要大力弘扬劳模精神。”这是全市上下产业工人的共识。4月28日，中山市举行庆“五一”劳模事迹分享会。中山，把全国、全省五一劳动奖章、奖状，工人先锋号获奖个人和集体代表请上台，以一座城市的名义向他们致敬。

全省高质量发展大会指出，必须在高质量发展上持之以恒、开拓进取，继往开来、守正创新，以每个人、每个企业的奋斗，努力开创高质量发展新局面。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，2023年首季，中山扭转不利局面，敢拼敢闯敢干，拼出了一季度GDP同比增长5.9%的开门红。

一群人，一座城。劳模们朴素、真实、动情的演讲，打动和鼓舞着现场每一位聆听者。这场分享会，是中山对劳动模范的致敬，也是这座城市致力高质量发展的又一次庄重宣言。

一

劳模背后，是中山全市广大职工坚持守正创新，奋发有为的磅礴伟力。

“人这一辈子只有3万多天，说起来很短。但如果能把这3万多天活得更有意义，学习更多知识，做好该做的工作，谁都有机会成为员工里的劳模。”全国人大代表、中山市霞湖世家服饰有限公司客服部总监米雪梅，离开甘肃省礼县老家在广东务工已有20多年。这期间，她当过保安、下过车间、干过采购，从车间统计、车间厂长助理、现场品质主管做到客服部经理、总监。不管在什么岗位，她总是积极学习，热情工作。

在生产车间，米雪梅（右）和同事进行沟通。  南方+ 叶志文 拍摄

“做我们这行，被骂，受委屈，是正常不过的事。”中山市韵达速递有限公司东区城东分部网点站长周小洪，只有高中学历，却从一名普通的快递员，一步一个脚印，成长为一个网点负责人。从业12年来，他想客户之所想，多次受到客户好评。他走上管理岗位后更加刻苦，不断优化管理方式，打造出中山韵达第一个连年派件零投诉、客户满意度百分百的站点。

“未来我会继续带领团队在科研创新这条路上砥砺前行。”中山市人民医院科教部主任、中山市临床医学研究所副所长王伟佳始终扎根医院一线。他带头成立基础研究组和临床研究组，先后开发全部知识产权的实验室无纸化信息系统和温湿度管理系统，优化管理流程。他带领团队致力骨髓细胞智能识别系统的研发，使得急性髓系白血病的诊断由40分钟缩减至5分钟。

王伟佳手拿器具，正带领团队做研究。  南方拍客 叶紫潇 供图

“我要继续创新，做出更多更好的产品，带领更多人在这个行业里取得正向的发展。”朱文锋是中山市悦辰电子实业有限公司首席技术官。在音响领域，他带领团队创建了生产记录数据库系统及制定了非常多生产专用测试治具，极大地提高生产效率，降低生产成本。他创建的创新工作室获评为中山市劳模和工匠人才创新工作室。他总是毫无保留地将自己的知识和经验传授给工作室成员。

朱文锋（右）和同事正在消音室内工作。  南方+ 叶志文 拍摄

“在日新月异的技术发展中，我希望带动部门同事，大家每天都有新的进步。”李媛是中国移动通信集团广东有限公司中山分公司政企客户中心副经理。她不断将新技术运用到政务信息化里。在承建的中山市电子政务外网项目中，她利用最新的OTN技术制作解决方案，优化组网结构，灵活配置网络，提高安全可靠性，降低网络重复投入成本。

他们是快递小哥、一线工人，是医生、电子政务专家、技术官，他们的工作不同，来自各行各业。他们成为劳模的底层逻辑相同，不安于现状，积极学习，扎根基层，艰苦奋斗。在各行各业的大舞台上，全市职工群众充满激情斗志，涌现了一批奋斗典型。

一个月前，中山召开担当作为·最美建设者表彰表扬大会。会上，市委书记郭文海指出，要激发全市上下各行各业主动担当、积极作为，为了共同的事业日夜兼程奋斗。

“榜样的力量是无穷的，全市上下要更加自觉对标先进、学习榜样，人人争当中山高质量发展的建设者、贡献者。”

二

大胆闯，大胆干，中山多个先进集体先行先试，不在困难面前却步，突破众多“不可能”。

中荣印刷集团股份有限公司的仓库里，货架上有3万多个卡位，却没有一名搬运工人。数字化系统搭建起一个庞大的物联网数据库，自动装置可以精准调用每一件物料，高效传送到指定位置。近年来，该公司致力智能化、数字化技术改革，打造了印刷行业“智造之路”的典型成功样板。公司去年创业板已成功上市。

中荣股份车间里的码垛机器人。

宏伟蓝图变为施工图、实景图，粤港澳大湾区交通一体化加速实现。为建设好深中通道这个集隧、岛、桥、水下互通于一体的世界超级工程，深中通道岛隧工程管理部打破了太多“不可能”，实现了多个世界首创：仅用11个月完成世界最大规模沉管智慧预制工厂改造；研发、打造了世界首条钢壳智能制造生产线；研发了世界首艘沉管浮运安装一体船及相关专用船机设备，系统性革新世界沉管浮运安装工艺。当前东、西人工岛建设稳步推进，海底隧道只剩最终管节有待安装。项目2024年有望如期建成通车。

深中通道伶仃洋大桥效果图。

“全市消防救援指战员随时处于执勤战备的良好状态，随时逆向而行，为护航中山经济社会高质量发展，保护人民群众生命财产安全而加倍努力！”这是中山市消防救援支队的信念。支队现有1400多人，下辖16个大队、38个站，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。去年全年支队接处警近万次，营救疏散群众近千人，抢救保护财产2.7亿元。

消防车出车准备。

在企业生产车间，在交通项目建设现场，在各类灾害事故面前，这些集体无惧困难，凭着一股锐气，啃下了一个又一个阻碍中山高质量发展的“硬骨头”。

三

对标先进，奋勇争先，新时代产业工人建功立业，需要城市成熟的成长成才体系。

去年以来，中山市总工会广泛发挥劳模工匠、“中山好员工”等先进典型的示范引领作用，在推荐评选全国、全省五一劳动奖章、奖状，工人先锋号个人和集体之外，还评选出13名“香山工匠”，评议40名“中山好员工”。

为充分发挥劳模工匠引领技术创新的作用，中山去年创建16个市级劳模和工匠人才创新工作室，推荐31项劳模和工匠人才工作室创新成果参加首届广东省职工优秀创新成果交流活动，赋能制造业高质量发展。他们都是各行各业的顶尖人才、先进典型。通过“传帮带”，工作室越来越多的新鲜血液，在推进中山高质量发展、加快现代化建设中展现新作为。

中山市劳模和工匠人才创新工作室——温焱明创新工作室揭牌。

榜样要选树，也需要“塑造”。以赛促培，学历提升，是培育优秀产业工人的重要抓手。去年，中山市总工会首次承办省花木工匠技能竞赛，开展“香山工匠杯”和镇级技能大赛150多场，覆盖职工40多万人次，并与市人社局、市教体局联合举办中山市第二届职业技能竞赛，通过技术比武赋能技术创新。过去一年，工会坚持做好职工学历提升工作，特设高等学历提升专精特新班，增投35万元全额补贴学费，着力培养一大批敢在关键核心技术上攻关、在“卡脖子”问题上“亮剑”的创新型企业职工，为优化营商环境、推动中山高质量发展提供人才支撑。

站在省级改革创新实验区建设、高质量发展的时代命题前，中山要敢打“拦路虎”、善啃“硬骨头”，大胆地闯、坚定地干，不能畏首畏尾。

围绕粤港澳大湾区、中山高质量发展等重大工程、重大项目、重点产业，中山市总工会将广泛开展岗位练兵和竞赛活动，为职工搭建成长平台；打造职工技能素质提升体系，依托市内技能人才培养资源，为广大产业工人开展“双证”（学历证书+若干职业技能证书）培训和技能等级评定服务，在职工素质提升上下狠功夫。

今年是中山推动高质量发展的关键之年。新时代的产业工人，必须以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，埋头苦干，全力以赴，以高质量发展的步步推进，赢得现代化建设的节节胜利。

【南方+记者】廖冰莹

【摄影】叶志文