近年来，随着“增总量、调结构、提速度、优服务”等四项工作深入开展，恩平各项事业焕发新活力，城市建设迎来新面貌，经济发展迎来黄金期。今年两会期间，恩平提出“四项工作”“五城共建”“六个百亿”的发展目标，为恩平实施“百县千镇万村高质量发展工程”画出最大同心圆。

人才是富国之本、兴邦大计。近年来，在恩平市委、市政府的正确领导下，恩平市人社局聚焦主业、服务大局，多措并举落实人才工作，充分发挥人社部门作为经济发展“助推器”作用，为全市社会经济高质量发展注入人才动能。

坚持服务大局

深入助力经济高质量发展

筑巢引凤，成效初显。今年1月，恩平工业园扩园获批了，按照相关规划，恩平工业园扩园后面积将达到2047.79公顷（约3.07万亩）。恩平市还积极开展低效土地综合整治，坚决实施淘汰落后、质量提升，通过腾挪发展空间和提高土地资源产出效益，推动土地资源高效利用，实现由“项目等地”向“地等项目”转变。此外，今年是“招商引资突破年”，恩平把招商引资作为“一把手工程”，提出力争新招产业项目投资总额超200亿元，在招商项目数量、投资总额上，争取进入江门第二梯队，增速排名江门前列。

在各项利好政策的推动下，恩平招商引资取得新突破，去年全年引进项目50个，总投资225亿元，创历史新高。今年，恩平招商引资延续良好势头，开春，恩平在香港、澳门举行2023年新春交流推介会系列活动，成功签下10个港资项目，总投资额达105亿元。

产业要发展，人才是关键。在招商引资工作开展得红红火火的当下，人才工作也要跟得上。为确保人才供应，助推工业经济走上高质量发展的快车道，今年1-3月，恩平市人社局举办了“南粤春暖”系列招聘活动，开展多场次不同主题的招聘活动，包括高校毕业生，“三项工程”（粤菜师傅、广东技工、南粤家政），重点企业，农村劳动力，退役军人等多个主题的专场招聘，为广大企业和求职者提供24小时不打烊的招聘、求职平台。这是恩平市人社局服务企业的重大举措，也是推动就业、服务市民的暖心举动。

恩平市赴广州开展招聘

3月25日，恩平市人社局组织电声、机械、包装、化工建材、陶瓷等行业共10家重点、规模以上企业奔赴广州开展“南粤春暖智汇湾区才聚恩平”招聘活动，走进高等教育发达地区，助力企业招纳高质量人才。这是恩平市继去年到广州市举办“智汇湾区才聚恩平”高校毕业生专场招聘会后，再次来到省会城市助企业招揽人才。目前，恩平市人社局与广州相关人才机构开展合作，到广州招聘将成为一项重要的常态化人才工作。近年来，恩平市人社局积极探索异地人才引进的合作模式，建立稳定的人才引进渠道，夯实地方经济高质量发展的人才基础。

此外，恩平市人社局还深入践行“一至N号服务员”“妈妈式服务”精神，深入开展暖企行动，继续推进优流程、压时限、提效率，进园入企深入了解企业复工复产情况和用工存在的困难，设立就业服务专员。目前，各镇街、园区就业服务专员共14人，有序组织举办公共招聘活动，广泛搭建人力资源供需对接平台，帮助企业缓解招工问题。

增强造血功能

持多条腿走路引进源源活水

4月6日，广西贺州学院人工智能学院院长凌永发一行到恩平市开展了交流活动，参观了恩平市帕思高电子科技有限公司和博泰智能装备（广东）有限公司，实地了解了恩平市电声产业和智能装备行业的发展。恩平市委组织部、人社局、电声行业协会和智能装备协会企业代表参与了座谈会，为恩平市人才载体平台的建设和人才培养打下坚实基础。这是恩平市深入实施人才强市战略、大力推进“人才倍增”工程的重要体现，恩平市与贺州学院的人才合作模式已经走过三年，双方保持紧密的沟通，深化产业人才培养机制，在合作中充分发挥政产学研各方优势，实现共赢发展。

多年来，恩平坚持“走出去引进来”相结合的人才策略，近年来，恩平市人社局承包客车走出外省，将企业务工人员接回，暖心的服务得到企业和务工人员的一致好评。恩平市人社局还主动走出去，到广西、云南、贵州等地劳动力丰富的省份开展招聘活动，与当地人社部门、高等院校等教育机构、人力资源机构对接联络，就劳务对接、人员招聘、校企合作等方面进行深入交流，并签订劳务协作协议，为恩平人才市场引来源源“活水”。

去年寒暑假期间，恩平市返乡大学生“量身定制”专场座谈会，掀起一场“欢迎回家”的宣传热潮，着力打造聚才“强磁场”，创新实施“引凤归巢”行动。全市镇（街）迅速开展高校毕业生返乡就业创业宣传攻势，以最大的诚意释放识才爱才敬才用才的强烈信号，引导本籍大学生重新认识家乡，引导学子回归故土，为家乡的建设贡献自己的力量。

3月21日，恩平市发展大道旁，一个事关恩平教育、产业高质量发展的重点项目——恩平市职教园区项目正式动工建设。投入17.5亿元新建职教园区，正是恩平市为进一步夯实本地人才培养机制、打造“工匠摇篮”而落下的“关键一子”，这是恩平教育发展史上的一件大事，也是恩平企业翘首期盼的一件喜事。该项目建成后，将增加职业教育优质学位4500个，每年为企业培养2000-3000名高素质人才，成为名副其实的“工匠摇篮”，为恩平市深入实施“工业振兴”“园区再造”工程、打造“珠西智造之城”提供强有力的人才支撑和智力支持，为江门、恩平高质量发展添砖加瓦。

恩平积极实施多条腿走路的人才战略，将以职教园区建设为契机，精准对接园区重点企业培养技能人才需求，加快转变培养方式，培养更多德技并修的技术技能型人才，把职教园区打造成配套完善、质量优良的人才摇篮，推动产学研深度融合发展，以高质量人才赋能恩平高质量发展。

贺州学院到恩平与人社部门开展交流

搭建多元平台

奠定人才招聘基本盘

目前，恩平市已经搭建“线上+线下”的招聘平台，其中，线上平台已经顺利运营，线下招聘会也常态化开展，为企业招贤纳才提供优质平台。据统计，今年以来，恩平市人社局通过线上线下结合方式分别举办了就业援助月、南粤春暖活动、春风行动等一系列公共招聘活动31场，开足马力为企业解决招工难题。

线上渠道主要通过“五邑人社”“恩平发布”等微信公众号和“魅力恩平”APP开设网络招聘平台，让求职者可以通过手机足不出户浏览企业招聘信息，实现网上投递简历，预约面试。

大型招聘会是线下招聘的显性化模式。2月10日上午，恩平市冯如广场热闹非凡，这是恩平市人社局举办的春风行动暨就业援助月专场招聘活动现场，这是恩平市近年来举办的较大型的招聘会。此次招聘会吸引112家企业参加，发布招聘岗位2499个（其中规模以上企业发布招聘岗位1011个），有智能装备、演艺装备、纺织、食品等领域的生产型企业，也有温泉旅游、汽车销售、酒店、家政、保险等服务行业。吸引超2100名求职人员入场，达成就业意向1300多人，前来求职和咨询的市民众多，现场气氛热烈，广大企业和求职者实现“双赢”。此外，恩平市人社局在本市各镇街、市区各大超市出入口设置招聘宣传栏和在人流密集区域的LED屏幕播放招聘会岗位信息，让广大市民更多渠道获取招聘信息。

目前，恩平市人社局为135家企业提供相关平台，招聘岗位589个，招聘2443人。其中，网上招聘点击累计超1257次，累计求职人员6474人次，初步达成就业意向3357人。

今年，恩平市人社局高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程发展。充分利用与蓬江、江海东西部区域合作发展模式，开展两地技能工作室交流活动，积极实施相关培训工作，全面开展职业技能提升行动，推动高质量就业，提升市民幸福感。