4月21日，佛山市顺德区容桂街道发布重点支持培育企业人员子女入学申请指南，进一步加强对重点支持培育企业的服务保障，切实解决企业非容桂户籍员工子女入读辖区内公办学校的问题。

当前，区域学位资源已成为外来人才权衡“去”“留”的关键因素。随着企业数量和规模的与日俱增，企业中非佛山户籍员工人数也不断增加。解决非户籍员工子女入学问题，成为长期强烈困扰企业的共性问题之一。

为稳定企业人才队伍，解决企业员工子女入学痛点问题，容桂率先破题，出台《容桂街道重点支持培育企业人员子女入学管理办法 （2023-2025）》（下称《办法》），给予重点支持培育企业申请义务教育起始年级（小学一年级或初中一年级）入学的指标，不断增强企业获得感。

《办法》将重点支持培育企业分为两个类别，每个类别企业可推荐一名员工子女申请容桂辖区内公办学校的入学名额，不接受择校申请，也不接受在读尚未毕业的员工子女重新择校入学申请。类别界定如下：

（一）第一类：在上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所实现IPO上市的企业及其控股子公司、分公司；在全国中小企业股份转让系统（即新三板）、广东股权交易中心以及区人民政府认可的境外证券交易场所实现挂牌上市的企业；获得国家级专精特新“小巨人”企业称号的企业；佛山市标杆高新技术企业称号的企业及其控股子公司、分公司；上年度末参保员工500人或以上的高新技术企业。

（二）第二类：顺德区上市后备企业；有效期内广东省专精特新中小企业；在库规模以上工业企业的高新技术企业；在库规模以上的容桂街道电子商务重点培育企业；获得顺德区级或以上创新团队认定并落户容桂成立三年内的企业；成立时间或新搬迁至容桂不超过三年（含三年），且上年度营业收入突破一亿元以上的工业企业或突破五亿元以上的非工业企业。

申请人按要求准备以下申请材料，一式两份并加盖企业公章，同时需携带证件原件至现场接受核验。

1.《重点支持培育企业员工子女入学申请表》；

2.身份证、户口簿（户口簿的首页，儿童页，父母页）、儿童出生医学证明（或能体现父母子女、监护人关系的证件）；

3.申请人在该企业最近一次就职连续工作6个月以上（≥6个月）的社保或个税证明；

4.申请人与就职企业签订的劳动合同或相关任职文件；

5.居住证（仅非佛山户籍的申请人提供）。

（以上材料均需准备两份）

受理时间为自发布日至2023年5月8日下午5:30前（逾期不予受理）。材料提交地址为容桂街道经济发展办公室科技发展股（容桂街道桂新西路20号四楼）。

咨询电话

经发办：

陈女士28386884、吴先生29213937；

教育办：

小学招生联系人：惠老师28380506；

初中招生联系人：欧阳老师28381261。

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常见问题答疑

（一）已提交高新技术企业工作人员子女入学申请的家长还要重复提交申请吗？

答：不用重复提交申请。本政策有别于区出台“高企子女”入学申请政策。企业可以推荐符合条件的其他员工进行申请，一经推荐提交申请资料不得修改。

（二）怎样判断就职企业是否属于重点支持培育企业？

答：请咨询所在就职企业或容桂经发办。

（三）申请人提交的就职社保或个税证明应以何时作为计算起始时间？

答：以提交入学申请时间倒推，且提交有效证明时间范围必需包含2022年11月—2023年4月，即连续就职工作满6个月或以上（≥6个月）。

（四）申请人能不能择校和插班？

答：不接受择校和插班。容桂街道教育办公室根据当年申请情况和学位情况，按照小学、中学招录时间在全街道范围内统筹安排学位。本政策仅接受小学一年级或初中一年级入读申请，插班、转学的不在此政策范围。

（五）企业对推荐名额需审核什么内容及承担什么责任？

答：企业须对推荐的员工子女入学申请材料进行真实性审核，并对真实性负责。申请材料中有弄虚作假情况的，取消申请资格；情节严重或造成社会影响的将永久取消其子女入学名额申请优惠政策或企业入学指标，并负相关法律责任。

【南方日报记者】蒋晓敏