4月11日，广州轨道交通产业发展中心前的云胜广场人头攒动，数十个红帐篷下，应届求职的学生排起队，等待投递简历接受面试。入口处摆放的就业创业政策指导小册子任由求职者自取，上面详细列举了广州市就业创业补贴申请办理指导清单，以及广州市白云区各镇街的公共服务机构地址及电话。

稳岗就业，提振信心，“轨道上的湾区需要您”——广州市轨道交通产业人才对接招聘活动暨2022年度“羊城工匠杯”劳动技能竞赛颁奖典礼正在举行。

广州地铁集团、广州轨道交通建设监理有限公司、广州中车轨道交通装备有限公司……30多家广州市轨道交通产业联盟会员企业及优质企业现场“摆摊”，提供716个就业岗位。广州铁路职业技术学院、广东交通职业技术学院等8所对口学校约700名学生应邀到现场应聘。

校企合作共建高质量发展人才高地。以轨道交通产业为主题的招聘会为企业招工搭桥，为应届毕业生求职牵线，也为人才供需双方精准对接提供交流平台。

“我们要解决企业招工难的问题，也要解决学校创新教育的问题。只有分析企业需要什么样的人才，学校的课程开发和人才培养标准才有方向。”广州市轨道交通产业联盟副秘书长、人力资源开发利用分会会长周吉说道。

他分析，早期对轨道交通人才的认知较为单一，主要认为集中在地铁运维、设备维护方面，但产业已经形成从设计咨询、施工监理，到装备制造、运营维护、人员培训等的产业链条，招工需求除了地铁公司等，也涉及到建设施工单位等上下游的供应商。

在校企合作对接座谈会上，粤水电轨道交通建设有限公司、中车轨道交通装备有限公司、白云电气集团等企业与多家学校针对人才需求及人才培养方面进行交流。

粤水电轨道交通建设有限公司总经理助理兼综合部经理龚雅婧谈及人才招聘的难题，“外地虽然有盾构专业的班，但基本抢不到人。此外盾构专业培养比较专，但在实际操作中需要操作者既懂机械也要懂机电。”

“目前地铁运维的需求量大，但要求也高。应届毕业生如白纸一张，直接上岗难。”中车轨道交通装备有限公司人力资源主管周丽云表示。白云电气集团有限公司招聘培训经理宫殿柱则提及应届生就业意愿低、职场化路径缺乏的问题。

作为学校方，广州市交通技师学院招生就业处主任关君建议，“缩短培训周期、提升综合职业能力，最好的方法是订单培养。企业提前介入，让学生对企业品牌和价值观形成认可，也可减少人才流失。”广州市轻工技师学院现代交通产业系副主任陈伟儒在“订单班”培养模式外，建议增加课外实践内容，在缩短周期的同时提升培养质量。

据悉，本次活动由广州市白云区人力资源和社会保障局和广州市白云区景泰街党工委、办事处指导，由广州市轨道交通产业联盟联合广州市人力资源市场服务中心、广州市人才集团下属广州南方人才市场有限公司共同举办。

【南方日报、南方⁺记者】郑慧梓