南海人才服务提档升级。3月27日，南海正式发布“爱才十优”行动方案。新的一年，南海将从引进落户、就业创业、职业晋升、子女入学、医疗健康、生活消费、人才融入等十个方面奉上“大礼包”，再次奏响尊才重才最强音，吹响人才聚集集结号。

3月27日，“南海爱才十优”行动方案正式发布。图为发布会现场。 受访单位供图

“十优”具体指人才落户服务优、创业融资补贴优、创新研发平台优、求职就业机会优、职业晋升渠道优、子女教育学位优、健康休闲保障优、置业消费折扣优、交流融入活动优、办事发声地位优。

为做到这“十优”，南海制定了一套详细的行动方案，具体都有哪些内容？一起来看。

优化人才及团队引进落户服务。线上线下同步发力，推动人才团队落户事项“一网通办”，在人才办理企业工商登记、办公场地租赁、创新创业团队申报方面一对一跟踪落地。定期开展“人才科创企业专项服务月”，推出人才科创服务清单，通过整合政策服务、消防环评、项目申报、资金兑现、法律咨询、人力资源等100余项服务，为人才团队全生命周期成长的保驾护航。

大力扶持人才团队创业。实施人才团队育苗行动，修订创新创业团队扶持奖励办法，对入选区级人才团队的予以专项扶持。择优推荐区级人才团队申报省级、市级人才团队，立项后给予最高2000万元配套扶持。设立天使投资基金，引导社会资本支持种子期科技企业和重点科技攻关项目。对符合条件的人才申请信用贷款首年贷款利息补贴20%。

搭建创新人才培育平台。依托南海区科技成果转化平台，面向人才提供不少于300台共享科研仪器设备，助力人才在课题研究、创新研发的快速成长。开展校企联合培养技能人才，每年开展不少于20场职业技能竞赛活动，全力建设技能人才培养培训基地、专项定制技能培训项目，畅通从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道。

推动人才供需精准匹配。持续建设招才引智云平台，为人才进行实时择岗、与企业深入交流搭建精准对接桥梁。2023年举办惠企百场招聘活动，提供不少于5万个就业岗位。实施“南燕归家”行动计划，每年面向大学生提供实习岗位不少于5000个。

畅通人才职业晋升渠道。向企业主体下放职称评审权，突出工作绩效和创新成果，每年向科技型企业主体下放职称评审权，简化职称申报手续和审核环节，对人才通过专业资格评审缴纳的评审费用实行全额奖补。定期开展科研转化先进个人、优秀技术经理人、优秀创新创业人才团队评选表扬工作，大力激发创新创业人才活力。

提供人才子女入学便利。对一至四类及博士人才子女入学按照人才类别依序统筹安置，非户籍人才适龄子女可按政策性借读身份入学入读区内义务教育公办学校。符合条件的“十百千”培育企业还享有一定的义务教育阶段公办学校入学指标。未来三年，南海将为非南海区户籍人士适龄随迁子女提供不低于5万个义务教育阶段公办学位。校外教育方面，一至六类人才子女还可享受青少年宫公益学位学费优惠减免及公益冬/夏令营活动。

提供高品质健康休闲保障。发放英才健康卡，人才可享受每年一次的个性化、订制式免费健康体检服务，日常保健咨询服务和就诊绿色通道保障服务。一至四类人才可享受为期三年的医疗补贴、每年一次的免费健康体检，人才及其主要亲属可享受疫苗接种预约绿色通道服务。南海全民健身体育公园、南海体育馆、南海机关游泳场等三大场馆的运动消费项目，一至五类人才可享五折优惠。

服务人才多元消费场景。在区内黄金地段物色优质一手楼盘，人才参与特惠购房活动，享受额外99折优惠，最高优惠额度15万元。符合条件的人才可享受安家补贴或租房补贴，入住人才公寓、保障性租赁住房等。整合南海鲲鹏人才联盟服务资源，为区内人才、南海籍大学生及在南海大专院校就读的学生提供专属消费折扣、文化和体育场馆优惠、景区门票及住宿优惠、停车优惠等。推出英才畅游卡，高层次人才可全年无限次畅游南海全域著名景点。为高层次人才提供机场、高铁贵宾厅、佛山西站一对一乘车等出行服务，及博物馆特约免费讲解服务。

促进人才融入南海。每年举办“南海鲲鹏人才节”“海外人才归南海”“强国青年科学家”等品牌活动，定期组织开展“院士大讲堂”、“创业三三聚”、高才大咖荟等行业交流、成果发布和技术研讨活动，每年举办各类人才活动超100场。常态化开展系列相亲交友联谊活动，每月举办1场“爱在南海”青年交友活动。

营造尊才重才氛围。为高层次人才配备人才服务专员，提供行政审批事项全流程代办服务、即来即办服务。畅通“12345”人才服务专线，提供人才政策咨询、意见反馈、事务求助等服务。为人才提供免预约办理婚姻登记服务。畅通人才参政议政渠道，定期邀请人才参加“区长面对面”座谈，吸纳人才进入人大、政协、工商联、妇联、青年联合会等组织开展参政议政。每年选派区内重点科研平台人才赴企业任“科技副总”。

【整理】黄艳姿 赵越 

【通讯员】基石

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