提出加快建设现代化经济体系、推动高质量发展的总体目标、重大任务和相关政策；

牵头落实上级有关利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡和结构优化政策……

如果您在城区产业、经济发展上有经验感兴趣，深圳市福田区这些岗位等您来！

为更好落实区委区政府工作部署，充分发挥福田区发展和改革局统筹协调、决策参谋作用，更好更快地贯彻落实“三大新引擎”战略部署要求，提升整体战斗力和专业性，福田区发展和改革局2023年面向社会公开招聘特聘人员。

其中，招聘专项研究类（综合研究岗）4名、项目管理类（综合研究岗）3名。特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

具体信息如下：

一、报名

报名网站：

https://zp.hongbohr.com/。

报名时间：

公告发布之日起至2023年4月10日18：00。

报名程序：

报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

二、资格审查

1.线上资格初审。

本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，按岗位拟聘人数1：3的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生。

2.现场资格审核。

入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

三、专业能力测试

专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。主要测试考生岗位所要求的专业知识和技能，测试合格线为50分，笔试合格线以上人员将根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

四、面试

具体形式、时间及地点待通知。

面试成绩合格线为60分。考生总成绩按专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位总成绩相同的，则按专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选，最终体检人选名单在“福田政府在线”公布。

五、体检

体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

六、协议年薪谈判和考察

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

七、公示

考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线”公示5个工作日。

八、聘用

经公示不存在影响聘用行为的，由本单位向人事主管部门备案后办理入职。

九、其他

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

【整理】徐峰