3月18日，顺德区民政和人力资源社会保障局主办的2023年第三届顺德高校人才交流会暨第十八届研究生交流会（以下简称“高研会”）在陈村花卉世界展览中心举行。顺德区副区长朱凌霞等领导出席了活动。

本次活动有区内102家单位参加，涵盖龙头企业、上市公司、专精特新企业等，吸引了中山大学、华南理工大学、广东工业大学等近20所著名高校的应届本科、硕士、博士毕业生以及海外留学生超2000人参加。活动现场人潮涌动，人才与企业招聘专员展开了热烈的交流，取得了良好的成效。

招聘会现场人潮涌动。

102家顺德名企

2002个人才岗位

本次高研会吸引了松下环境、海信、万和等102家顺德名企参加。这些企业主要为区内制造业企业，提供智能家电、高端装备制造、先进材料产业等领域的共2002个人才岗位需求，其中本科学历人才需求1752个，平均年薪约11万元；硕士研究生人才需求227个，平均年薪约16万元；博士研究生人才需求23个，平均年薪约32万元。

嘉腾机器人自动化有限公司的AGV研究员、海明威生态科技股份有限公司的研发工程师、花至美容科技有限公司的高级电子工程师等企业岗位均提供最高年薪超50万元的薪资待遇。

活动现场还安排了7家龙头企业进行现场宣讲，展示企业品牌实力和发展前景，并在现场向优秀学子抛出“橄榄枝”。本次高研会为企业大力引进高校优质青年人才提供平台，为顺德区建设最友好的制造业强区提供人才支撑。

联塑等7家龙头企业进行现场宣讲，展示企业品牌实力和发展前景。

“已经收到了几名硕士的简历。”当日上午10点钟左右，招聘会刚刚开始不到一个小时，广东德美精细化工集团股份有限公司摊位前已经有很多应聘的学生。该公司招聘专员王恒表示，这次主要招聘材料、化工等专业方向的研究生，“企业没有研发就没有未来，研发的核心就是人才，硕士研究生年薪在13万到20万。”他介绍，除了在薪资待遇方面厚待人才，公司还建立了一套比较完善的培养体系。本科生到岗后，经过一年左右的实训，根据能力、个人兴趣等再分配到相应的研发、销售、生产等岗位上，“我们不会特别看重新入职本科生的工作经验，重点是挖掘他们的潜力”。

王恒特别提到，政府部门组织的此类招聘会，对于企业的发展起到了很大的促进作用：“这是我们3月份参加的第二场招聘会，月初去了长沙，效果都比较好，接下来还要到武汉招人。”

毕业生与企业招聘人员进行交流。

为了吸引应聘者的目光，企业也下足了功夫。其中，科达制造股份有限公司招聘宣传字体非常醒目。公司招聘与员工关系主管何慧颖坦言，因为时间有限，很多应聘者也是走马观花，因此企业吸引他们的注意力就非常重要。这次带来的岗位主要是机械设计、电气设计、海内外销售工程师等。“作为一家制造业企业，各岗位人员一般都需要有工科背景，因为前期政府部门做了大量的工作，所以企业和应聘者的对接非常顺畅，实现了精准招聘，效果很好。”她表示，从已经收到的20多份简历来看，参会人员整体素质比较高。接下来将进行筛选，邀约对方进行线上面试或者到公司面试。“人才多多益善，一方面公司业务发展很快，另外因为疫情的原因，之前招聘工作难免受影响，现在希望招更多的人才做储备。”

“顺德”成为企业引才金字招牌

为吸引更多学生参会，顺德区民政人社局开设“2023高研会”线上交流对接平台，并通过微信链接将活动专栏推送给全国各地高校毕业生；利用微信、短信等形式定向邀约顺德籍学生，鼓励和吸引顺德籍学生“归巢”。广东工业大学电子商务专业2023本科应届毕业生何铠潆，就是希望学有所成后回报家乡的学子之一。“回到家乡就业一直是我的梦想，顺德的家电、家具、机械等行业非常发达，也需要大量的电子商务运营人员，我希望能够找到属于个人的位置。”何铠潆表示，相比待遇，作为一名应届毕业生，更加看重平台的包容性和发展前景，让自己能够伴随着企业共同成长。

毕业生正在仔细查看招聘简章。

世界美食之都、家电王国……近年来，随着区域竞争力和知名度的增强，“顺德”两个字成为企业招才引才的金字招牌。广州大学环境科学专业研究生余敏雅这次带来了20份简历，主要瞄准化工企业的技术岗位。她直言，单单美食就可以让她选择在这里工作，“房价也不是很高，生活环境也不错，离广州很近，地铁让两地往来更加方便”。

除了寻找工作，一些高层次人才还带来项目寻求合作。香港理工大学博士孙延杰，将团队所研发的新型固废技术带到了现场，与感兴趣的企业接洽，希望能够将技术产业化。他表示，顺德产业土壤深厚，投资资本也非常活跃，对于新技术也非常敏锐，相信通过交流能够碰撞出火花。

评选“校园大使”

讲好顺德故事

为进一步增强招才引智魅力，提升青年学子对顺德的美好印象，顺德区民政人社局从2月底开始面向高校大学生招募校园大使作为顺德在高校的代言人。

来自中山大学、暨南大学、深圳大学等9名大学生获聘为顺德区“校园大使”。

在高研会当天，来自中山大学、暨南大学、深圳大学等9名大学生获聘为顺德区“校园大使”，并开启为期两天的“发现顺德”之旅。9名“校园大使”将本次活动的收获分享到各大社交平台及校园网，讲好顺德故事，让高校师生切身感受和了解顺德创新创业的良好氛围和求贤若渴的拳拳诚意。

建立超38万名高端人才资源池

顺德区人才发展服务中心相关负责人介绍，2005年举行的顺德首届研交会，开了全国县级区域举办研究生专场招聘会的先河。至今，顺德研交会已经成功举办了18年。这18年的坚守，是对顺德围绕“工业立区、科技强区”战略、不断优化人才环境的坚守，并结出了累累硕果。

其中，人才与企业双向成就。每届研交会都吸引了一大批高端人才参会，大大增加顺德区的人才储备。18年来，已为顺德区累积了来自国内外650多所高校超38万名有来顺意向的高端人才储备，为企业、为顺德注入源源不断的优秀人才。18年间，已有德美、精艺、联塑、万和、大自然、新宝、伊之密等24家参会企业发展成为上市企业。

人才与企业，双向奔赴、双向成就。同时，扩大了招才引智朋友圈。18年来，通过研交会的平台，与国内（含港澳）200多所重点高校建立了紧密的联系和多样的合作，形成了广阔的招才引智、项目合作、科研攻关等合作网络，通过源源不断地引入高校的人才资源、智力资源，助力区优质企业发展壮大。扩大了城市品牌影响力。

通过研交会，顺德与广大高校紧密合作，孵化出“智聚顺德凤舞燕京”系列活动、“顺势而来德汇英才”系列人才对接、“发现顺德”高校顺德周、高校人才交流会、顺德名企线上校园招聘平台、“英才计划”教师人才招聘、顺德企业专属猎头服务等人才工作品牌，通过政企校相结合、城市品牌宣传和招才引智相结合、人才工作和项目合作相结合的“三结合”模式，多层次、立体式地为顺德树品牌、引人才。

来源｜珠江商报、顺德发布

编辑 | 顺德工会编辑小组

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