近日，广东省委、省政府召开全省高质量发展大会，江门市、鹤山市高质量发展第一次推进会随即召开。鹤山市总工会即以“起步即冲刺、开局当决战”的昂扬斗志，迅速进入工作状态，以四大行动勇开新局，助力高质量发展。

一、开展“动员部署”行动，明确全年工作任务

鹤山市总工会召开高质量发展推进会，要求全市工会工作要紧跟全市以及上级工会奔跑步伐，一刻也慢不得；工会干部要紧跟市委和江门市总工会工作要求，一刻也等不得，工会上下要迅速抓紧各项工作，以实际行动助力高质量发展。市总工会迅速行动，制定《鹤山市总工会2023年工会重点工作任务清单（草稿）》，明确全年工作任务；组织召开鹤山市总工会十七届六次全委（扩大）会议，下发《2023年鹤山市各镇（街）工会重点工作清单（草稿）》，进一步细化任务，真抓实干，以实际行动助力我市高质量发展。 

二、开展“关爱职工”行动，切实推动留工稳岗促就业

举办“工会陪你过大年”系列活动。春节期间，为进一步大家工会的关怀力度，落实我市“留工稳岗促就业”政策，市总工会通过“智慧工会”面向全市职工征集“新春祝福短信”，收到180多名职工的投稿，评选了20条优秀祝福短信与职工分享；收集了全市十个镇（街）和福建、广西、湖北、湖南等来自五湖四海的职工方言祝福语，给全市职工送上家乡的“年味”；大年初一至年初三，向全市职工派发万份微信红包；承办市委、市政府“三个30000”活动，向职工发放现金消费券、电影券和文旅券；举办外来务工人员免费电影专场，近1000名职工观看了新春贺岁电影；举办“了解产业新城、热爱岭南水乡，共建共享新时代新鹤山——万名外来工免费游鹤山”活动，近万名留鹤过年的外来务工人员游玩了华侨城古劳水乡风景区、宅梧镇香草地风景区和中欧创新中心。系列活动受到职工的欢迎和好评。

开展“春送岗位”活动。与鹤山市人社局联合举办2023年“南粤春暖”鹤山市专场招聘会，组织170多家用人单位参加，提供5178个招聘单位，超3600人次达成了初步就业意向。在“鹤山工会”微信公众号设置就业介绍专栏，目前已推出7期招聘信息，为企业和求职者牵线搭桥。 

落实困难职工帮扶工作。通过“鹤山工会”微信公众号发布《关于申请总工会困难帮扶的一封信》，加强2023年度困难职工摸底调查工作宣传力度；举办2023年困难职工调查摸底业务培训会，邀请江门市总工会困难职工帮扶中心吴淑兵主任为全体社会化工会工作者、部分重点企业基层工会主席、市直各工委会具体负责同志等70多人讲解困难职工的帮扶政策、建档条件、动态管理及申请流程等，切实提高工会工作人员的业务水平。社会化工会工作者深入企业，为企业详细解读困难职工帮扶政策，张贴宣传海报500张，同时进行入户调查，详细了解困难职工的致困原因、经济情况等，切实把困难职工帮扶工作做到职工的心坎上。

三、开展“党工共建”行动，全面推动服务阵地赋能升级

“走出去”学先进 ，“带回来”促提升，市总工会带领全体干部职工及各镇街工委会主任赴深圳市罗湖区水贝党群服务中心开展交流学习，就党工共建的新思路、功能场所设置及使用情况等进行了深入交流。与市委组织部联合召开“党工共建、党群服务中心升级赋能”工作协调会，分享水贝党群服务中心和各镇（街）党工共建经验，部署2023年党工共建、党群服务中心升级赋能工作，推动党工共建服务阵地实现全覆盖。

四、开展“送法维权”行动，筑牢高质量发展“稳定器”

结合招聘会，开设法律服务专区，为职工群众提供就业指导、法律咨询等服务，派发劳动者权益宣传单张，将800多份“政策礼包”送到求职者手中。召开企业招用工政策宣讲会，充分发挥工会律师团作用，为企业分析解读劳动合同风险与防范、疫情后劳动用工法律问题、育儿假和护理假待遇等问题，提醒企业防范用工风险，切实调整和规范劳动关系。