高质量发展如何在肇庆怀集落地生根？3月13日召开的怀集县“高质量发展效能提升年”行动动员大会给出了答案。

制订实施的《怀集县“高质量发展效能提升年”行动实施方案》提出，开展产业发展效能、营商环境效能、乡村治理效能、服务群众效能、机关作风效能、干部发展能力效能“六大提升行动”，力争以重点突破带动全局发展，以“一子落”带动“满盘活”，加压冲刺跑出怀集发展“加速度”。

当下，怀集正锚定“高水平打造粤港澳大湾区肇庆（怀集）绿色农副产品集散基地和建强肇庆市域副中心”目标任务，全面推进“百千万工程”，推动城乡区域协调发展，开创高质量发展新局面。

抓住主要矛盾集中攻坚大干一场

从当天会议的规格来看，这是一次统一思想的大会，处处透露出怀集抢抓高质量发展机遇的紧迫感。

除主会场外，大会还在各乡镇（街道）设置了分会场，县镇村三级干部都参加了会议。会上，各职能部门就各自牵头工作发言，各乡镇（街道）结合“百千万工程”自动对号入座，没有虚话套话。

开展“高质量发展效能提升年”行动，既是形势所需，也是怀集主动为之。

今年以来，中央、省委、市委相继召开了一系列重要会议，“高质量发展”贯穿这些会议始终。怀集以具体实践落实上级决策部署，体现了怀集在抓落实上动真格、下真功。

面对今年繁重复杂、千头万绪的工作任务，抓落实就要抓具体。“六大提升行动”既有清晰的目标任务、标准要求，也有明确的责任分工、方法路径，毫无疑问将成为怀集实现全年既定目标的有力抓手。

当前，怀集要实现高质量发展，还存在不少短板——“一主两辅”产业发展未达预期，缺乏关联度大、带动力强的项目和企业；农村范围广，村庄类型多，乡村治理存在弱项；部分领导干部存在“本领恐慌”和“能力危机”……

实现高质量发展，就是要过险滩、闯难关、拔钉子，破解怀集发展瓶颈。通过“六大提升行动”，怀集可以抓住主要矛盾和重要矛盾集中攻坚，大干一场。

开展“高质量发展效能提升年”行动，还是怀集回应群众民生期盼的现实要求。以此为契机，怀集决心解决一批群众急难愁盼问题，让人民群众得到更多实惠，让怀集真正成为宜居宜业幸福之地。

要求部门“带着问题来，带着解决方案走”

“六大提升行动”分别聚焦产业发展、营商环境、乡村治理、服务群众、机关作风、干部发展能力效能六个方面重点发力。

产业发展效能提升行动聚焦产业招商落地、集散基地建设、现代农业产业发展、绿美怀集生态建设，力争将“百千万工程”打造成党员干部“练兵场”，提出直入项目一线、工程现场，实现“确定内容、制定方案、组织实施、反馈整改、分析研判”全流程闭环管理。

营商环境效能提升行动提出定期开展“政务服务能力”大评比活动，“以评促改”全面提升行政服务水平和服务效能；定期组织召开座谈会，为企业纾困解难，推动惠企政策落地见效，要求相关主管部门要进行现场解答并拿出解决方案，做到“带着问题来，带着解决方案走”。

乡村治理效能提升行动将开展基层党组织书记（驻村第一书记）述职评比活动，形成推进乡村振兴比学赶超的良好氛围，提升“头雁”工程质量，打造一批基层党建工作示范点；开展交心知心暖心活动，化解信访积案，让基层党员干部在“百千万工程”开好局起好步中轻装上阵。

服务群众效能提升行动包括开展“问计于民大走访”活动，由县直单位对挂点联系的镇村，乡镇（街道）对每个行政村、自然村进行问计大走访，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事；开展“面对面”问政活动，每半年邀请“两代表一委员”和群众代表组成问政评议团进行问政。

机关作风效能提升行动将开展“效能和作风随手拍”活动，查办在效能和作风方面存在问题的信访线索，确保群众反映的问题件件有回音；开展作风问题专项整治，严肃纠治党政机关党员干部和工作人员“庸、懒、散、拖、乱”等作风突出问题，改进机关作风。

干部发展能力提升行动将建立干部“回炉”提升长效机制，定期组织开展干部发展能力“回炉”提升班，补齐干部弱项短板；开展“百千万工程”大比武活动，通过亮进度、晒成绩、找差距、抓落实，共同营造“比学赶超、赛龙夺锦”的浓厚氛围。

培养有“第一个吃螃蟹”胆识的干部

如今，怀集“高质量发展效能提升年”行动的“集结号”已经吹响。“我们要说了算、定了干、干就干成，一鼓作气、一以贯之、一往无前地推进各项工作落地落实。”怀集县委主要领导表示。

一方面，怀集成立“高质量发展效能提升年”行动领导小组，要求各牵头单位要对照“高质量发展效能提升年”行动实施方案任务形成具体落实方案，真正做到工作项目化、项目清单化、清单具体化。

另一方面，怀集将建立监督检查组，根据任务清单对全县各乡镇（街道）、各单位定期开展监督检查和巡回指导，有效传导压力、发现问题，督促相关单位抓早抓小，及时发现和督促问题整改落实。结合行动开展进行考察干部、识别干部、选拔干部，根据干部的表现和实绩，作为干部选拔、使用和考核奖惩的重要依据。

实现高质量发展，关键在人。怀集将开展“大学习、大培训、大提升”计划，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领，把项目意识、产业意识、发展意识融入骨子里，培养有“第一个吃螃蟹”胆识的干部，努力锻造一支具备领导现代化建设能力的干部队伍。

面对艰难繁重的攻坚任务，抓作风就是抓落实。怀集将弘扬“忠诚奉献、艰苦创业、团结奋斗、久久为功”的“岳山造林”光荣传统，进一步强化“上前”意识、“上手”能力、“上进”品质，坚持“工作一分钟、大干六十秒”，喊响叫亮“困难面前有我们、我们面前没困难”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，每项工作都做到“事不过夜、案无积卷”，以雷厉风行的作风抓好各项工作落实。

【南方⁺记者】刘亮

【通讯员】梁振华