火了!广东“公共就业服务进校园”首站落地中山

南方+ 记者

“大家好,我是计算机专业的大四学生,应聘的是软件开发岗位。”

“我想提问这位同学,你对这个岗位有什么认识?”

“我们对你的整体表现比较满意,希望跟你签订一份初步意向书。”

这是发生在3月10日广东省“公共就业服务进校园”中山专场的一幕。当天,活动在电子科技大学中山学院启幕,是今年广东省“公共就业服务进校园”活动的“首秀”,也是今年中山首次组织企业入校开展大型招聘会。

3月10日,广东省“公共就业服务进校园”中山专场启动。

活动由广东省人力资源和社会保障厅、中山市人力资源和社会保障局联合主办,以“就业服务进校园,精准助力在身边”为主题,开展政策宣讲、搭建校企供需平台、提供人岗精准匹配等就业服务,共吸引了240多家企业参与,提供优质岗位5400余个,最高年薪达20万元,进场毕业生超2000名。

值得注意的是,本次活动还引进了“求职真人秀”的形式,学生站上舞台进行自我推荐,企业在台下现场提问面试,双方达成一致即可现场签订初步意向书。

超200家企业参与,招聘引才“各出奇招”

刚走进校园,就能看到一片人山人海的火热求职景象。超200家企业成数列排开,往来的学生拿着手中的简历咨询面试,不少企业的展位甚至排起了“长龙”。

活动现场吸引了超200家企业参与。

活动现场吸引了超200家企业参与。

“这样热闹的场面我们很久没见过了,现场来咨询的学生很多!”活动开场仅一个多小时,中山市智牛电子有限公司人力资源部总监黄丽娟就收到了20份简历。“面对面沟通的效果要比线上好,线上沟通考虑的因素基本是薪资待遇。线下沟通可以对彼此有更深入的了解,然后进行综合考虑。”

学生进行岗位咨询。

黄丽娟说,这次公司带来了5个岗位,包括软件开发、硬件工程师等,与电子科大中山学院学生的专业较为匹配,预计招聘五六十人。

不远处,广东顶固集创家居股份有限公司的招聘经理谢锐萍同样收获颇丰,手旁堆叠的简历已有30多份。记者留意到,顶固集创公司的展位上,挂出了几个显眼的LOGO“周末双休”“上市公司”“五险一金”,成功吸引了不少学生拍照,记录岗位信息。

活动现场吸引了不少学生参与。  南方+ 叶志文 拍摄

“因为今天是到学校里招聘,面向的都是年轻人,所以我们也想了点办法吸引大家的眼球。”谢锐萍说,顶固集创提倡“高效工作,非必要不加班”,企业内部实行5天8小时工作制。“现在校园招聘基本都是‘00后’。在考虑薪资待遇的同时,他们也很注重工作与生活的平衡,关注工作的氛围感受,我们公司也会考虑求职者这方面的因素。”

谢锐萍透露,相比企业自身组织的专场招聘会,政府组织企业进入校园集中招聘,往往会取得更好的效果,学生对于企业的信任度也更高。顶固集创计划通过本次活动招聘生产储备干部、研发助力设计师、主播等岗位。在招揽人才方面,顶固集创还制定了企业内部的“人才画像”,细化所需人才标准,实现更为精准的定向招聘。

数据显示,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人。其中,在粤求职高校毕业生近120万,将创历史新高。为此,广东省人力资源和社会保障厅持续加大政策供给和服务力度,在3—6月牵头开展“公共就业服务进校园”系列专项活动,“首秀”就落地在中山。

中山市人社局人力资源办副主任冯北桂介绍,今年,中山预计有超3万名高校毕业生在本地求职,中山将扎实开展高校毕业生就业创业十大行动,积极拓展市场岗位,引导高校毕业生实现高质量就业创业。本次活动聚焦制造业当家、高水平科技自立自强等重大部署的用人需求,服务国家战略和毕业生双向需求,现场吸引TCL空调器股份有限公司、广东奥科特新材料科技股份有限公司等超200家优质企业参会,覆盖能源、化工、机械、电子等行业,可满足各类专业毕业生求职需求。

学生上台自我推介,现场签订意向书

舞台上,电子科技大学中山学院计算机专业的肖滢舟侃侃而谈,自信地介绍自身情况。为了今天的面试,她提前准备了十多页的PPT,包括自身的专业情况、实习经历、兴趣特长等。舞台下,弘凯光电(深圳)有限公司招聘负责人毛芳芳发出提问,“你对我们公司的岗位有提前了解吗?为什么想要应聘这个岗位?”

现场签订初步意向书。  南方+ 叶志文 拍摄

“我提前做过岗位的了解,我认为自己符合贵公司对员工的基础素质要求,我也具备岗位相应的软件操作能力和机械基础知识。”肖滢舟回答。

“我们对这位学生的整体情况较为满意,她有明确的目标,也具备相应专业能力。我们非常乐意这样的同学加入我们。”一番交谈后,双方在现场顺利签订了初步意向书。

这是当天发生在活动现场的一幕。记者了解到,为进一步满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求,本次活动以“现场洽谈+直播带岗+云端招聘+政策进校园+招聘求职‘真人秀’”五位一体的新模式,多渠道、立体式地为毕业生提供更多的就业岗位选择和更好的就业指导服务。其中,招聘求职“真人秀”是由主办方邀请匹配度高的企业及毕业生进行现场公开面试,知名企业HR担任评委,毕业生走上舞台展示自我,双方进行“零距离”互动,现场达成就业意向。

求职“真人秀”。  南方+ 叶志文 拍摄

此外,活动还邀请了专家开展政策宣讲会和就业指导沙龙,为毕业生提供就业政策咨询、求职技巧、职业生涯规划等指导,设置精准对接洽谈会,毕业生提前在线上平台注册简历后,平台智能推荐现场匹配度较高的就业岗位,进行前期匹配、初步对接、视频面试后,凭自动生成的电子二维码分时段入场,与用人单位面对面洽谈签约。

现场宣讲政策。  南方+ 叶志文 拍摄

结合直播带岗活动,现场还设立了直播间,连线走访中山知名企业、招聘会现场情况,介绍企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求等,向高校毕业生提供优质岗位。

接下来,中山人社部门将举办线上线下高校毕业生公益专场招聘会,针对离校未就业高校毕业生专项开展市场就业拓展、创业创新扶持、基层人才支撑、国有企业就业引领、机关事业单位招聘、专项渠道就业、公共服务进校园、就业能力提升、实名制就业服务、就业权益保障等十大行动,不断拓宽就业渠道,助力高校毕业生高质量充分就业。

【采写】南方日报记者 苏芷妍

【摄影】南方日报记者 叶志文

【通讯员】吴森豪 廖安安

编辑 王浩宇
校对 曾慧雯
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