今年以来，韶关武江区总工会充分发挥自身优势，采取双向招聘、援企稳岗、落实主体责任等措施，擦亮“春送岗位”就业品牌，有效夯实了职工就业的基础。

灵活招聘模式

稳岗援企促就业

武江区总工会坚持线上线下结合，通过微信公众号、企业微信群等多渠道广泛收集企业用工需求，进一步提高“春送岗位”的针对性、有效性，力求做到岗位种类全、覆盖广。

线上开启“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务模式，依托微信公众号平台同步开设“工会送岗”专栏，推送企业招聘信息，架起求职用工的便捷服务通道，已发布招聘信息2期，涵盖85家企业1800个就业岗位；线下积极调研走访企业，详细了解企业生产经营、职工返岗、用工缺口、技能培训等情况，听取企业和职工的困难诉求，帮助协调各方资源，服务企业“开门稳”。

此外武江区总工会与武江区人社局紧密配合，先后组织举办“武江区2023年‘南粤春暖’暨重点用工企业专场招聘会”“武江区2023年春风行动暨乡村振兴现场招聘会”等3场活动，梳理汇总出生态工业、教育培训、机械制造、餐饮服务等多个行业的就业岗位，有效帮助企业解决了招工用工“堵点”“痛点”问题，为有就业意愿的人员搭建务工桥梁。

真情服务职工

营造良好氛围

武江区总工会发挥职工服务中心、户外劳动者驿站、职工之家等阵地作用，在服务窗口、线上宣传平台及公益招聘活动中，宣传就业惠民政策，针对企业用工招工、农民工再就业、劳动权益保障等情况，积极宣传相关法律法规，全方位开展劳动合同签订、保险购买、工伤保险待遇、劳动保护等方面维权咨询和指导，帮助企业和职工了解相关政策，确保职工合法权益得到有效保障。

同时，武江区总工会还利用微信群、悬挂横幅、宣传栏等媒介推介就业援助行动，深入镇（街）村（居）、职业学校进行走访宣传，加大宣传招聘会有关情况和优质企业招聘信息力度，提高职工群众对招聘活动的知晓率，通过岗位对接、宣传发动、场地布置等工作，确保企业提供岗位有质有量，参与求职群众有收获、专场活动招聘有热度，为稳就业工作夯实基础，力促武江职工群众就近就业。

春送岗位是工会“四季送”品牌工程之一，下一步，区总工会将进一步增强责任感紧迫感，充分发挥工会组织作用，持续将“春送岗位”行动常态化，扎实开展线上、线下招聘服务活动，搭建企业和求职者互助平台，将惠民政策送到职工群众身边。

【撰文】曹伟峰

【通讯员】张盈